美国裁员现象愈发频繁，加剧了人们的焦虑情绪 在经济不确定性不断蔓延的背景下，部分分析师指出，企业陷入了既不招聘也不解雇的停滞状态。然而，一些大规模裁员仍在持续，这进一步加重了各行业员工的焦虑感。 部分公司称，特朗普接连推出新关税，加之消费者支出模式转变，导致运营成本持续攀升。还有一些公司提到了大规模的企业重组，或者像亚马逊这类大公司，将资金投向人工智能等领域。乔治城大学麦克多诺商学院工商管理学教授杰森·施洛特泽表示，在这种情形下，并非人工智能直接抢走了工作，而是人工智能对资金的大量需求可能导致工作岗位减少。如今，从就业到基础设施投资，各公司都在进行更为广泛的权衡。 联邦雇员面临着额外的不确定性，这影响到了整个就业市场的员工情绪。特朗普今年年初再度上任后不久，联邦政府便削减了数千个工作岗位。随着美国政府停摆接近第四周，众多工人如今无薪可领。 政府招聘数据在政府停摆期间暂停发布，但本月早些时候薪资公司ADP的调查显示，9月民间部门意外减少3.2万个就业岗位。以下是近期一些开始裁员的公司。 1. 亚马逊：将裁员约1.4万人，占员工总数近4%。 2. 联合包裹服务公司UPS：今年将裁员约4.8万人。 3. 塔吉特（Target）：宣布将裁减约1800个企业职位，约占全球企业员工总数的8%。 4. 雀巢（Nestle）：10月中旬将在全球裁员1.6万人。 5. 汉莎航空集团Lufthansa Group：今年9月宣布，到2030年将裁员4000人，意味着公司将采用人工智能、数字化技术，并在成员航空公司间整合工作。 6. 诺和诺德公司Novo Nordisk：同样在9月，丹麦制药公司诺和诺德表示将裁员9000人，约占员工总数的11%。 7. 康菲石油公司ConocoPhillips：计划裁员多达四分之一的员工。 8. 英特尔Nvidia：已启动数千人裁员，力求重振业务。 9. 微软：今年5月开始裁员约6000人。数月后，这家科技巨头宣布将裁员9000人，这是其两年多来规模最大的一轮裁员。 10. 宝洁公司Procter & Gamble：未来两年内将裁员至多7000人，占全球员工总数的6%。 裁员 美国公务员裁员 美企裁员 裁员比例 美国硅谷裁员 白宫裁员