转自：河北日报

保定职工创新竞赛机制升级

竞赛形式从短期擂台赛升级为孵化机制

本报讯（记者徐华）近日，保定市总工会发布《2025年保定市市级企业职工技术创新竞赛实施方案》（以下简称《方案》），为推动企业技术创新、产业转型升级和技能人才队伍建设提供指引。

《方案》聚焦市级技术创新竞赛，以技术创新成果为评定标准，涵盖总体要求、工作目标、参赛主体、项目申报、实施步骤、激励奖励、保障措施七部分。面向保定市专精特新“小巨人”企业、省级专精特新中小企业和特色产业集群企业试点，围绕生产技术革新、工艺流程改良、增加产品技术含量等开展技术创新竞赛，通过项目申报、实地考察、专家评审、社会公示等环节，评审创新成果，并对获奖项目给予奖励。

保定市总工会经济技术部副部长陈学江介绍，按照《方案》要求，竞赛内容聚焦工艺改进、技术革新、流程优化、效率提升等关键领域，鼓励职工解决生产一线实际难题，成果形式不再局限于实物产品。竞赛形式从短期擂台赛升级为贯穿项目培育、考察、评审全过程的孵化机制。激励机制上，打通赛场成绩与职场价值转化通道，获奖职工可优先或破格晋升职业技能等级，优秀成果还能纳入省科技进步奖评选范围。

为确保《方案》落地见效，保定市总工会推出多项保障措施，联合多部门构建全方位支撑体系，推动县区、企业级竞赛广泛开展，对成效明显的地区给予专项经费补助。同时，组建由高技能人才、劳模工匠、高校科研专家构成的评审委员会，确保竞赛评审的专业性和公信力；建立立体化激励机制，由市总工会筹措500万元专项资金用于竞赛保障，为获奖企业和选手提供订单式培训、职级晋升、成果转化等多元化服务，让创新成果真正转化为个人成长和企业发展的持续动力。