上证报中国证券网讯（记者杨烨）“希望西子洁能始终坚守质量第一、客户至上的初心，以创新驱动发展，向着‘百年西子’的宏伟目标坚定前行。”知名浙商、西子联合控股有限公司董事长王水福表示。

2025年10月28日，西子洁能以“70年‘能’在一起”为主题举办成立70周年庆典大会。这家深深扎根浙江沃土的制造企业，70年来以质量为基石、以匠心为脉络，在坚守中突破，在创新中成长，如今正以全球清洁能源装备领军者的姿态，站在新起点开启绿色智造的全新征程。

以“质”为核穿越周期

“70年的发展历程，就是一部以‘质’为核心的奋斗史。”庆典现场，西子洁能总经理刘慧明的话语，精准道出了企业穿越市场周期、屹立行业潮头的核心密码。

从生产出第一台余热锅炉起步，到如今研发制造全球领先的清洁能源装备，西子人始终将“零点一丝不苟、万万无一失”的质量理念刻进骨子里，融入每一个生产环节，这不仅铸就了过硬的产品品质，更催生出一项项填补行业空白、引领技术方向的重大突破：压力容器技术团队凭借国际先进的技术指标，成功实现核电设备国产化，打破国外技术垄断；HRSG团队打造的巴基斯坦9HA燃机余热锅炉（亚洲首台9H项目），获评国家级首台套产品，彰显中国智造实力；青海德令哈50MW光热电站，作为中国首座、全球第三座商业化熔盐光热储能电站，为我国新能源产业开辟了全新赛道；尼日利亚12台9E燃机余热锅炉项目，更是创下公司海外市场最大单一订单纪录，让“中国造”在国际舞台崭露头角。

2025年，西子洁能凭借“以‘零碳’为核心的双轮驱动全价值链质量管理模式”，成功斩获中国质量奖提名奖，将企业可持续发展推向新高度。截至目前，西子洁能已经连续六年斩获“国家级首台套”荣誉，先后摘得浙江省政府质量奖、跻身中国质量奖提名奖行列，而王水福更成为首位获此殊荣的浙商，为行业树立质量标杆。

以“匠”为心培育人才根基

高质量的产品背后，是精益求精的匠心支撑，突破性的技术成果，离不开代代匠人的坚守与深耕。庆典现场，一幕温暖而庄重的场景引人动容：西子机电学校的新生们手捧娇艳鲜花，向陈有生、俞如良、王水福、蒋兴权、於惠民、葛小青六位全国劳模及家属代表郑重献上荣誉徽章，以此致敬匠心，传承精神。

这六位劳模的故事，串联起西子洁能70年的匠心传承史：老厂长陈有生以敢闯敢干的创业初心，为企业发展奠定坚实根基；俞如良以对品质的极致执着，守护每一件产品的质量底线；王水福以半个世纪的“质量长跑”，引领企业在绿色智造赛道上不断前行；蒋兴权与钢火为伴，在高温淬炼中打磨顶尖技艺；於惠民以焊枪为笔，在金属之上精雕细琢，诠释“焊接艺术”；葛小青秉持“一生一事”的坚守，将平凡岗位做到极致。

在西子人心中，他们不仅是企业的荣光，更是精神的灯塔，以自身行动点燃更多人对匠心的追求与热爱。回顾西子洁能70年发展历程，“工匠精神”从未缺席，反而在代代传承中愈发鲜明，成为企业技术创新的坚实人才根基。70年来，西子洁能始终将技能人才培养视为“百年大计”，通过设立大师工作室、推行“名师带徒”机制、常态化开展技能比武等举措，为人才成长铺路搭桥，让工匠精神有了“传帮带”的肥沃土壤，也让更多技术人才在实践中脱颖而出。

为积极响应“技能强国”战略，为中国制造培育高素质技能人才，今年西子洁能还承办了第十七届全国工程建设系统职业技能竞赛，竞赛开幕式也在此次庆典当天同步举行。中国工程建设焊接协会副会长兼秘书长刘景凤在发言中高度评价：“西子洁能七十年的发展史，本身就是一部精益求精、创新不止的工匠精神传承史，更是‘中国制造’向‘中国创造’迈进的生动教科书。”

截至目前，西子洁能已先后培育出6名全国劳动模范、3名全国五一劳动奖章获得者，以及一大批省市级劳模、工匠。这些扎根生产一线的工匠们，用双手将一张张设计图纸变为高品质产品，用实力让“中国制造”在全球市场站稳脚跟、赢得尊重。

以“传承”续写绿色新篇

“70年不是终点，而是新的起跑线。”王水福在庆典上的话语，掷地有声。值得关注的是，今年5月，王水福已正式卸任西子洁能董事长，将企业发展的“接力棒”郑重交到了儿子王克飞手中。巧合的是，王水福今年也恰逢70周岁，与西子洁能同龄，这份“同龄之缘”，让他对企业的情感更添一份厚重。

“70年是一代代人的接力前行。”西子洁能董事长王克飞的言语里充满感恩，“父亲用一辈子的行动告诉我，干实业就得踏实，不能耍花架子。”

作为公司新任“掌舵人”，王克飞在上任后便大力推动企业在核电领域的发展。今年，西子洁能在崇贤制造基地升级建设了核电专用制造清洁车间，规划总产能达到20亿元订单规模。8月，西子洁能新设立杭州西子核能科技有限公司，将其作为全面进军核电领域的主要平台。

“百年西子、世界西子”，是王水福提出的长远目标，也正成为西子洁能下一个征程的方向。