有人说工厂工资都已经给到6500了，还是找不到人怎么办？那我来跟大家科普一下，其实这种工厂6500是什么样的工作。首先，这个6500是基于当地的法定底薪来算的。一般的地方，法定底薪我们就按2000整来计算。然后除去一些杂七杂八的名目，比如全勤奖这种，差不多就是大约4000的加班工资。以2000元为基底来算吧，这2000元的法定底薪通常对应的是每月174小时的法定工作时长。法定时薪大约为2000/174=11.49425287，按11.49来算。 好了，我做了下系统计算，来给大家展示一下，如何在基础工资2000，月休4天的情况下，500块钱额外奖励的情况下，实现月收入6500。首先是按6天12小时来算。一周6天，每天12小时。然后我发现以2000为底薪的话，要达到6000收入，有点儿难了。于是我把基本工资调整到了2100。 先是6天12小时。我们会看到，6天12小时的话，一个月的劳动收入是4707.12元。注意，6天12小时和996并不一样。996是指早上9点上班，晚上9点下班。但工厂里的所谓12小时是要挤掉水分的。比如说，吃饭时间是不能算在内的。如果按吃饭半小时来算的话，工厂里的12小时就是早上9点到晚上10点。 那如何才能达到6000块的劳动收入呢？正好我这有个数据就那么凑巧，也就是平时加班7小时，周末加班15小时。也就是说，月休4天，然后每天上班15小时。刚好可以达到6083.1元。如果再算上其他所谓的津贴之类的，确实可以一个月6500。换句话，贵厂在工资方面本身没有任何优势，本身就属于法定底薪的极限了。 贵厂最大的优势就是工作时间足够长，非常适合招牛马。牛马除了一天干活15小时，还剩下9个小时。这9小时去掉午饭晚饭的1小时，然后还剩下8个小时。这8小时包含了牛马的洗头洗澡刷牙，以及洗衣服，外加睡觉休息。只能说，这生活确实挣到了钱，也很充实，但不是谁都扛得住呢。 当然了。还有一种可能，贵厂如果是在上海，按上海的2740底薪来算，那么，贵厂倒也可以在6天12小时的基础上实现6000+的劳动收入。但是，这种水平放在上海，依然是属于垫底的。你的同行只要能够按上海的法定底薪，外加6天12小时来，你这个依然没有任何优势可言，招不到人纯属正常了！
评论列表