【公司太轴？员工脚痛请病假，微信步数惹祸被开除，法院判赔近12万！】 最近一桩劳动纠纷让不少打工人议论纷纷：某公司因为员工脚痛请了病假，可当天微信步数竟然飙到1.6万，公司据此认定他“装病泡假”，直接以旷工为由把人开除了。员工也不示弱，拿着门诊病历和诊断证明跟公司死磕到底，公司却坚决不信。这场争执最后惊动了法院。 法官怎么看这事？审理时直接指出：“微信步数只能作为参考，谁能保证步数高就一定满地跑？”影响步数的原因多了去了，手机摇一摇也能动，病人的真实情况不是靠个数码数据就能下结论的。于是，公司这一操作被定性为违法解除劳动合同，被判要赔偿员工118,779元。一纸判决，给公司上了堂大课！ 公司没服气，上诉到二审，结果还是判决维持原判。网友看了都觉得：这波操作真是赔了夫人又折兵，“轴”到让人服气！这事也给企业和老板提了醒：处理病假别只盯着表面数据，规章制度要合理，证据链得扎实。不然遇上精明员工，不但丢了人情还得掉钱袋。 快讯总结：职场不是儿戏，一纸步数不能当“裁员锤”。员工身体有恙，企业管理还是得多些人情与法理，别凭直觉乱出招，否则学费可不便宜！