员工脚痛请假，结果公司发现他当天微信步数居然有1万6，立马认定他“装病旷工”，直接开除了！ 这事儿后来闹到了法院。法院一看：人家有医院开的病历和检查单，又是拍片又是查骨刺，病情是实打实的呀。微信步数多能说明啥？万一是忍着痛跑医院、排队检查走出来的呢？ 最后法院判定公司开除不合法，赔了员工将近12万元。公司不服上诉，结果还是维持原判。 网友也纷纷吐槽： · “带我妈去医院检查，跑上跑下一天，我步数也上万了” · “没想到微信步数还能惹出这么大麻烦” · “想造假还不简单？我躺床上都能刷出20万步” 所以说，公司管理还是得讲证据、讲人情，单凭一个步数就开除，实在太草率了。
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