全媒体记者韩犁夫通讯员水杰王平

“以前找停车点得绕好几圈，现在有了专属车位，送单效率提高了，收入涨了不少！”外卖骑手小张在万达商圈“蜂享+”新就业群体能量站旁停好车，脸上满是笑意。

近年来，高新区以党建为纽带，创新构建“组织—阵地—服务—治理”四位一体工作体系，通过打造“蜂享+”新就业群体能量站，推动商圈楼宇党建与基层治理深度融合，形成党建引领、多方参与、共建共享的治理新格局。

让新就业群体找到“家”的归属

针对新兴领域党组织覆盖难题，高新区以“建强组织”为核心，创新构建“街道党工委—商圈综合党委—社区党委—非公企业党支部—双报到党组织”五级管理体系，选派11名专职党务工作者和167名党建指导员开展指导帮扶，推动组织覆盖向精准化发展。

万达商圈综合党委通过“红色传承匠心剪纸”等特色活动，吸引了30余名新就业群体人员参与。骑手党员小刘感慨：“每次活动都让我们真切感受到组织的温暖！”商圈综合党委专职副书记杜建权表示，帮扶机制显著提升了支部活动参与率，让党组织凝聚力不断增强。

打造商圈楼宇暖心家园

今年以来，高新区在大型商圈楼宇周围打造了4个“蜂享+”新就业群体能量站，可以为外卖员、快递员等新就业群体提供18类暖心便民服务。“夏天有冰水、冬天能热饭，累了还能在驿站歇脚，这里的服务很贴心！”外卖骑手李师傅说。

汉江双创产业园对红色书屋等共享空间进行提升改造，推行学习积分兑换制度。通过参加主题党日集中学习、开展志愿服务等积累积分，用积分兑换相应的生活物资，极大激发了新就业群体的学习热情。同时，建立街道职能部门负责人、楼宇党组织书记、企业高管等多方参与的“楼委会”，负责牵头楼宇治理，通过密切联系企业、宣传方针政策、开展协商议事，实现“楼事楼提、楼事楼议、楼事楼决、楼事楼评”的楼宇自治。

在楼委会会议上，湖北菁锐企业管理有限公司提出了“充电桩不足”的问题。在多方推进下，30个充电桩在一个月内安装完毕，缓解了200余辆电动车的“充电难”。

“双轮”驱动提升治理效能

先把服务做进去，再把作用带出来。秉持着这一理念，高新区构建了“服务+治理”双轮驱动模式，建立了“外卖骑手随手拍—物业保安快速处置”的问题闭环机制，实现了基层治理触角的延伸。

前不久，外卖骑手唐师傅发现某商圈消防通道堵塞后，随手拍照发到群里，物业保安5分钟后就到场处置。“我每天穿梭在大街小巷、小区和楼栋，看到哪里有问题，都会随手拍下反馈到群里。在工作之余为居民做点事情，我感到非常自豪。”唐师傅说。

下一步，高新区将持续在商圈楼宇中深化“党建引领、聚‘新’惠民”的治理模式，为新就业群体提供更多暖心服务，汇聚基层治理强大合力，助推高新区加快提升基层治理现代化水平。