近日，河南郑州名叫“千百味”商贸的公司火了，主要原因：老板承诺赚100万，分给员工85万，自己留15万。手下招聘了260人的宝妈干销售，工作时间很弹性，早上可以晚来去送孩子，晚上可以早走去接孩子，如果遇到了紧急情况，手头不宽裕，可以提前预支工资来缓解压力。 这家公司主要经营，调料品，火锅食材，以及各种冷藏东西，涉及面很广泛，老板很聪明，在当前经济状态下，尝试了“合伙人”模式，说白了就是，谁都不缺商品，缺有能力的销售人员，只要你能卖出去货，就把利润的大头都分给你。 一位宝妈接受采访说：上个月拿了将近3万块钱，非常感谢老板提供平台。 除了销售之外，比如公司保洁，文员，仓储员…估计就是固定工资加奖金，浮动不会太大。 其实，之所以选择宝妈当销售员，有2个原因很合适。 第一，都有养孩子的经历，所以性格上会很有耐心，比刚毕业的大学生沉稳太多了。 第二，不会掌握客户资源之后自己单干，毕竟宝妈事业心相比较来说弱，更多照顾家庭生活。 不得不说，在这种“合伙人”的模式下，生意越来越好，又在准备扩大规模。 通过这件事，给了我一个启发，感觉以后大部分公司的模式可能会慢慢发展成销售员持有公司大部分股票，然后按股份给额外分红，真正做到公司是船而我在船上的归属感，而不是冷冰冰一句能干就干，干不了就走。 最后，查了一下2024年缴纳社保情况，0人，要是有五险一金，就更加完美了，希望老板早日落实。