荷兰还在做梦呢！很多人以为，荷兰“抢”了安世，就能为所欲为。错了！真相是，安世中国当场“造反”，荷兰连中国员工的工资都管不了！这就是个天大的笑话！ 这帮荷兰人脑子是不是真的坏掉了？他们以为自己是谁？在海牙发个“红头文件”，就能“跨国执法”，管到中国本土的安世中国头上？他们有什么资格拿捏一个外国公司？尤其这个国家，是连美国都压不倒的中国！ 谁还记得安世最初的“身份”？它本是荷兰恩智浦旗下的功率半导体部门，2017年被中国企业联合体以27.5亿美元收购，后来拆分重组，安世中国的生产基地、研发中心全落在中国——江苏无锡有晶圆厂，广东东莞有封装测试厂，连核心的供应链都扎在长三角、珠三角，光中国员工就占了全球总人数的62%。荷兰那边所谓的“总部”，手里攥的不过是个品牌授权，真要论实际运营，早就是中国团队说了算。 荷兰人这次怕是连“权责边界”都没搞清楚。他们上个月发文件，要求安世中国冻结部分员工薪资，理由是“全球成本管控”，结果安世中国当天就给所有员工发了内部通知：“薪资发放完全遵照中国《劳动法》及公司既定制度，不受境外指令影响。”有无锡工厂的员工私下说，他们签的劳动合同甲方是“安世半导体（中国）有限公司”，社保、个税全在国内缴，荷兰总部连查工资条的权限都没有，凭什么指手画脚？更别说中国《外商投资法》早明确了，外资企业在华运营得遵守中国法律，荷兰的“红头文件”到了中国，连张废纸都不如。 更有意思的是，荷兰想靠“抢安世”卡中国半导体的脖子，可事实恰恰相反——安世中国现在的技术迭代，早就不靠荷兰那边了。去年无锡工厂刚升级了第三代半导体生产线，用的是中国自主研发的蚀刻设备；东莞基地的封装技术，连恩智浦都来请教。荷兰之前想让安世中国停止向中国新能源车企供货，结果安世中国直接拒绝，因为国内新能源市场占了它营收的45%，放着这么大的市场不做，难道听荷兰的喝西北风？ 荷兰人闹这出，本质是没认清现在的中国实力。以前他们靠半导体技术能拿捏人，可现在中国不仅有完整的半导体产业链，还有明确的法律保障外资企业在华的合法权益——但这个“权益”是双向的，你得守中国的规矩，不能把自己当“太上皇”。就像这次工资的事，荷兰要是真懂行，就该知道中国员工的薪资结构里有绩效、补贴，全是按中国劳动法和行业标准定的，哪轮得到他们隔着半个地球指手画脚？ 说到底，荷兰这是还活在过去的技术霸权梦里，以为抢个品牌就能掌控一切。可现实是，在中国的地盘上，企业运营得听法律的、听市场的，不是听哪个国家的“红头文件”。安世中国的“造反”，不过是守住了该守的底线——你要是尊重中国的规则，大家好好合作；要是想搞“跨国越权”，那不好意思，门都没有。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。