副高职称评定，不管怎么改，只是动的皮毛没有动其根本，能评上的人还是那些人，评不上他永远不够格。真正要改变的是取消职称制度，而以工龄与绩效激励人才。职称的弊端越来越显现，多少人努力工作就是为了一个职称，然后领着高工资开始躺平。