店大莫欺人！得力辞退跛脚员工，致歉难掩歧视底色 得力集团因“辞退跛脚新员工”引众怒，这事戳中了无数打工人的痛点——店再大，也没资格践踏尊严。 有7年经验的求职者过了三轮面试，报到当天却因走路跛脚被HR以“领导不同意”劝退，还被要求伪称“自愿离开”。 这已不只是出尔反尔，更是对《就业促进法》中“不得歧视残疾人”条款的公然漠视，是对劳动者平等就业权的践踏。 即便事后CEO致歉、集团表态问责涉事人员，也难抹平信任裂痕。当事人直言“不考虑再入职”，恰是对这种歧视最有力的回击。 企业的体量从来不是欺负人的资本，尊重与合规才是立身之本。若只把“人文关怀”挂嘴边，遇事就露歧视底色，再大的招牌也终将蒙尘！