胖东来这次的处理让人意外。 一名工作十二年的员工因未及时接待顾客被开除，法院判决公司无需赔偿。该员工在理货时使用设备，忽视了服务准则，违反了公司规定。 高福利往往伴随严格制度。月薪九千和四十多天年假的前提是遵守规则。一旦破坏规则，福利便难以维持。这件事让人看到职场规则的双面性。制度的严格执行虽然显得不近人情，但确实保障了整体公平。员工在享受优厚待遇时，更需要明确自己的责任界限。