终于知道为什么BOSS上那些HR，已读不回了。

不是你简历不行，也不是人家HR高冷。

是你那三个字的回应，在人家后台那里，是明码标价的真金白银啊。

想跟求职者说话？先充钱。

打个招呼，消耗一次机会。求职者要是回了，HR再想回，对不起，一次消耗三倍的机会。

200块钱，就买那么百来次沟通机会。

换你，你珍不珍惜？

换你，你是不是也得把简历翻个底朝天，恨不得拿放大镜看，确认这人八九不离十了，才敢小心翼翼地敲下那句“你好，在看机会吗？”

哪有那么多“不合适”，本质上都是“不划算”。

求职的人在这头焦虑到失眠，招人的人在那头因为预算不敢随便“开腔”。

最后呢？

两头人的痛苦，都变成了平台财报上一个漂亮的数字。

想通了这点，心里反而没那么难受了。

哪有什么高冷，哪有什么缘分未到。全是生意，全是算计。你以为你在找工作，其实你只是人家商业模式里，一个会呼吸的人民币。