昨晚，胖东来9000多员工怕是真没睡好。 不是怕丢饭碗，是全网都在骂于东来“太狠”，可这事压根不是表面看的那样。 哪是什么“小题大做”？12年老员工非理货时间理货，放着顾客不管，公司早有规定“顾客优先”，她培训时签过字的，法院两审都判公司没错！ 别以为高福利就得没规矩，当地3倍工资、40多天年假，这些体面本就该和服务底线绑在一起。于东来招刑释人员是人情，但守规矩是原则，这才是真负责！ 老员工搞特殊，对守规矩的人来说才叫不公平。真正的好公司从不是无底线包容，而是给你高薪，也给你不能碰的红线。 你觉得这种“爱与规矩并存”的管理，才算真的对员工负责吗？