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国考年龄放宽到38岁年龄放宽是破除职场歧视的关键破冰之举,但需警惕“形式公平”。

国考年龄放宽到38岁

年龄放宽是破除职场歧视的关键破冰之举,但需警惕“形式公平”。只有当政策、法律与企业转型形成合力,让“能力>年龄”成为共识,35岁焦虑才能真正化解。 ​​​