大河报·豫视频记者刘广超通讯员谢延延李静静

“家附近的幼儿园新增了托育班，工会还组织老师参加了专业培训，把孩子送到这儿我们上班特别放心。”家住漯河市郾城区的职工赵先生，对家门口托育机构的变化赞不绝口。近年来，漯河市总工会围绕中心、服务大局，聚焦双职工家庭“托育难”痛点，以规范发展、技能提升、福利释放、氛围营造为抓手，打出普惠托育服务“组合拳”，让“幼有所育、幼有善育”的温暖福祉惠及更多职工家庭。

统筹联动强规范，筑牢托育服务根基

漯河市总工会主动联合市卫生健康委、教育局等部门成立工作专班，先后出台《漯河市促进3岁以下婴幼儿托育照护服务发展三年行动计划实施方案》等政策文件，明确“分类实施、试点先行”的推进路径。通过深入摸排全市172家符合条件的托育机构与用人单位，采取“分类型指导、分阶段推进、分包式负责”模式，实地督导建立工会组织，累计吸收托育行业会员1350人，推动构建和谐劳动关系，为托育服务规范发展提供坚实保障。

育训结合提技能，打造专业服务队伍

围绕托育人才培育，市总工会建立常态化培训与竞赛机制，联合多部门定期开展“托育师资培训”“岗位技能大比武”，邀请行业专家开展实操指导，推行继续教育学分制，培育复合型托育人才。在全省职工托育职业技能决赛中，漯河选手斩获保育师赛道第一名，将代表河南征战全国竞赛（注：原文“2025年”若尚未到来，建议删除年份或根据实际时间调整，避免时间逻辑矛盾）。同时，依托“幸福人生大讲堂”活动，职工“一键订单”即可免费获取科学育儿、亲子关系、心理疏导等专题指导；推动托育机构与高校共建实训基地，建立服务质量星级评定体系，形成“学习—实践—提升”的良性循环，全方位提升托育服务专业水平。

精准施策送福利，传递工会温暖关怀

针对托育机构与职工家庭实际需求，市总工会推出系列福利举措：为建有职工书屋的托育用人单位定向补充绘本、亲子教育图书1000套；为照护婴幼儿的返岗父母免费提供就业指导、心理疏导和职业技能培训；将先进评选、疗休养名额向托育行业倾斜，已组织35名托育工作者参加疗休养活动。一系列“暖心礼包”不仅解决了托育机构的实际困难，更让职工家庭切实感受到工会“娘家人”的贴心服务。

氛围营造广宣传，凝聚社会共识合力

每年3月定为“女职工维权行动月”，市总工会深入企业、工厂、车间宣传《河南省女职工劳动保护特别规定》，重点解读孕期、产期、哺乳期特殊保护政策，从源头守护托育安全。通过多渠道、多角度宣传托育服务工作成效，引导全社会转变育儿观念，不断提高群众对托育行业的认知度、参与度与信任度，为托育服务高质量发展营造良好社会氛围。

“托育服务事关职工家庭幸福，事关城市发展活力。”漯河市总工会党组成员、副主席张炜表示，下一步，市总工会将持续用活阵地、用足政策，扎实推进托育行业建会入会，不断扩大宣传覆盖面，持续推动普惠托育向单位、社区、企业等基层延伸，用更实举措、更优服务，为破解双职工家庭“带娃难”问题，为推动漯河托育服务高质量发展贡献工会力量。