宗馥莉再从娃哈哈离职， 才让我彻底懂了于东来那句“宁愿关店也不随便交班”多有远见！ 于东来不是不信别人，是他太明白——胖东来的魂是他带出来的信任，员工认他的好、顾客信他的品，没了这份“于东来式”的凝聚力，店早散了。 娃哈哈其实一个样，宗庆后几十年攒下的人情和规矩，早成了企业的隐形地基。宗馥莉想推新改革没错，可底下人认的是老宗总的情分，不是新领导的章程，说白了就是没建立起能替代老创始人的信任。 别光说二代接班难，本质是“企业魂”没传下去。你觉得要是换种方式，宗馥莉能接住娃哈哈的盘吗？