是钱包比球迷还清醒。 这其实是一种更深层次的负责任。 当球队成绩不好时，球迷的情绪很容易被点燃，但俱乐部的管理者不能只凭感觉做事。 他们需要考虑的是整个俱乐部的长远健康。 现在曼联的管理层选择给主教练滕哈赫一个明确的时间和目标，而不是立刻花一大笔钱解雇他，这恰恰是稳定和理性的表现。 这给了团队一个自我纠错的机会，也避免了因冲动决策而陷入更大的财务困境，这才是真正为俱乐部的未来着想。 面对球队三十多年来最差的开局，球迷的失望完全可以理解。 可是，俱乐部背负着每年超过两亿英镑的利息，再额外支付八百多万英镑的解约金确实需要慎重。 所以，英力士和董事会给出了一个很实际的方案：看滕哈赫在十一月份五场关键比赛的表现。 就连队长B费也支持再观察一段时间。 如果到时候成绩还是不行，就让助教范尼斯特鲁伊临时接手，这样既能应对危机，又不会增加额外的开销。 这种做法，是在困难时期里寻找最稳妥的出路。 真正的管理智慧，不是看有多少钱可以花，而是看在没钱的时候怎么稳住大局。