公司错发工资员工不还合理吗 公司错发工资员工不还，这哪能算合理呢？从法律层面讲，这妥妥构成不当得利。没有合法依据拿到不该得的钱，还造成公司损失，员工本来就有返还义务。 要是公司发现发错和员工沟通了，员工还拒不退还，公司可不会善罢甘休。人家能收集工资发放记录等证据，去法院提起民事诉讼。要是法院判了员工还不返还，公司还能申请强制执行。而且，要是明知工资错发还不还，数额大了可能涉嫌侵占罪。不还钱，不仅有法律风险，名声也不好听，所以还是赶紧退还才是正事儿。