💢血亏！500块社保补贴，我表姐倒赔8000多！9月新规早把这坑说透了

💢 血亏！500块社保补贴，我表姐倒赔8000多！9月新规早把这坑说透了 上周刚陪表姐跑完劳动仲裁，她从仲裁委出来眼睛都是红的，这事儿真得给所有打工人敲个警钟！ 表姐前年进了家小公司，HR当时跟她磨了半天：“每月多给你500块现金，社保先不缴，好多人都选这个，到手钱实在。”她当时也没多想，觉得能多拿点是点，就签了那份“自愿不缴社保协议”。 结果上个月辞职，她想着让公司补这两年的社保，人家直接把协议拍出来：“补可以，但你得先把之前发的1万2补贴退回来。”一算账，补缴社保要2万出头，退完补贴等于白干俩月，还倒贴8000多！后来找律师才知道，9月刚实施的《劳动争议案件解释(二)》早说了，这种自愿弃保的协议根本没用，公司不缴社保本身就是违法的。可律师也无奈，拿过的补贴确实得退，这亏吃得太冤了！ 其实公司这些套路，现在全是违法的，大家可别再上当： 1. 说“签自愿协议就不缴社保”？纯忽悠！最高法刚发的典型案例里就有这事，有家保安公司这么干，最后不仅得补缴社保，还得给员工赔经济补偿。法律早定了，社保是强制缴的，这种协议告到法院就无效。 ​ 2. 用“现金补贴”替社保？妥妥双重亏！就像我表姐，补贴要退，社保还得补，里外里亏一笔。但反过来，要是公司没缴社保，你凭这个辞职，还能要经济补偿——干满1年就能拿1个月工资，这点可别漏了。 ​ 3. 拿“临时工”当借口不给缴？早没这说法了！现在只要跟公司有劳动关系，哪怕只干一个月，也得缴社保，别被这话骗了。 说真的，维权能不能成，关键就看俩东西，一定要攥紧： • 劳动合同：入职就得签，里面必须写清社保怎么缴。别信“先干活、过阵再签”的鬼话，没合同后续说理都难。 ​ • 工资条：要是公司非要发社保补贴，一定让他们在工资条上单独写“社保补贴”，还得签字确认。要是没写，真到退补贴那步，公司可能拿不出证据，能帮你少亏点。 最后再劝一句，别为了几百块补贴丢社保！看病报销、买房落户、退休养老，哪样都离不了它。要是遇到公司不缴社保，别犹豫——劳动监察大队投诉能线上提交材料（搜当地人社局官网就能找到入口），不用跑断腿，亲测一周内就有反馈，拿着劳动合同、工资条去投诉，一投一个准。 你们公司给缴社保了吗？有没有踩过类似的坑？评论区聊聊，能帮的我肯定帮！ 社保新规2025 职场避坑 打工人权益