苏州有家老板犯了个糊涂：把焊工日薪从350砍到200，12个人走了9个，还想靠机器人救场？可机器几十万一台，还得专人调试，哪是说换就能换的？ 现在全国焊工缺口比去年还涨了一成五，年轻人宁愿送外卖，至少时间自由、多劳多得。别光说高级焊工在航天领域能拿三四十万，不少老板连眼前的工钱都舍不得给，总把工人当可替换的零件。可机器再好也得人操作维护，没人盯着照样歇菜。 真要留住人，得让技术跟收入挂钩，让工人看到干得越久越吃香，而不是只想着压工资。说到底，老板得明白“人比机器金贵”，给足尊重和盼头，产业才能稳住。你们身边有没有老板想靠机器省人工，最后反而更麻烦的事？
