焊工跑光，机器人救不了老板！ 苏州一家厂，老板把焊工日薪从380元压到200元，15个人里11个当场辞职，老板瞬间傻眼。 老板想让机器人顶上，一台就要几十万，还得靠人调教，用机器人直上直下的焊接的确又快又好，可是，稍微复杂点，它就歇菜！结果还是离不开人。 先算笔账，380元日薪看着高，可焊工是技术活，得扛高温、吸焊烟，一天站8小时，手上还不能出半点错。现在200元，连当地普工工资都不如，谁愿意卖命？ 更别提市场行情了，2024年长三角持证焊工平均日薪早突破400元，技术好的老师傅能拿到600元。这老板倒好，直接往腰斩了砍，纯属把技术工当“冤大头”。 他买的那台焊接机器人，我查了下型号，基础款就得35万，还得配专门的编程师傅，月薪至少1.2万。以前11个焊工一天能焊200个零件，机器人没人调，一天最多50个，效率直接砍半。 有个老焊工说得实在：“不是我们要跳槽，是老板没把我们当人看。” 焊工得考特种设备操作证，光培训考证就得花小半年，凭手艺吃饭，凭啥接受降薪？ 最讽刺的是，老板后来去劳务市场招人，喊到350元日薪都没人来。现在年轻人宁愿送外卖，也不愿干焊工这种苦活，能留下的都是靠经验吃饭的老工人，哪能随便拿捏？ 还有人给老板出主意，说可以找外包团队。可外包焊工按件计费，复杂零件一个就要80元，比自己雇人还贵，老板又舍不得花钱，陷入死循环。 这哪是机器人救不了，是老板的思路错了！总觉得工人“离了厂就活不了”，却忘了技术人才是真刚需。现在制造业缺的不是机器，是愿意扎根的技术工，留不住人，再贵的机器人也是废铁！ 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
