引发这场内部分裂的导火索，是美国新版《国防战略》草案。这份战略文件代表着美军根本性转变...... 美国战争部长赫格塞斯紧急召集分布在全球的数百名将级军官，在弗吉尼亚州匡蒂科海军陆战队基地举行了一场非同寻常的会议。这场全程通过网上直播的会议没有设置提问环节，会场气氛紧张，赫格塞斯在会上强硬表态：不认同他观点的人可以马上辞职。这一席话犹如投入平静湖面的巨石。 会后第二天，美国空军上将托马斯·比西尔便申请退役，紧接着美国陆军四星上将、特种作战司令部司令布莱恩·芬顿也宣布辞职。这两位将领地位举足轻重，比西尔负责管理美国唯一的洲际弹道导弹和战略轰炸机部队，而芬顿则领导着美军在全球范围内的特种作战部队。他们的相继离职，拉开了美军高层动荡的序幕，也将美军内部深刻的分歧暴露在了公众视野之中。 在这场高层会议之前，美军已经历了一轮剧烈的人事震动，十多位高级将领包括参谋长联席会议主席、海军作战部长、国防情报局局长等军事要员相继被解职。而在会议结束后，赫格塞斯宣布在他的指挥下，美军在靠近委内瑞拉的国际水域击沉一艘船只，造成4人死亡。这一系列事件勾勒出美军正处于一个战略十字路口的图景，内部争吵不休，既有战略方向的根本性分歧，也掺杂着个人利益与集团利益的激烈博弈。 引发这场内部分裂的导火索，是美国新版《国防战略》草案。这份战略文件代表着美军根本性转变，从以往对全球安全的关注，转向优先聚焦本土与西半球安全。这一转变虽然是现实实力变化所迫，却并不被所有美军将领接受。 赫格塞斯曾在会议上提到一个耐人寻味的对比：美国用七名四星将军赢得了第二次世界大战，而如今美国有四十四名四星将军。这些高级将领的利益主要来自海外战争，战略收缩意味着断了他们的“财路”与晋升渠道。布莱恩·芬顿在辞职信中感谢同事和部下的支持，却对战争部长赫格塞斯只字不提，这一细微举动充分表明了他对新战略的深深不满。 美军内部对战略转向的反对声音不仅源于个人利益，更来自于深层的战略考量。《华盛顿邮报》报道称，包括美军参谋长联席会议主席丹·凯恩在内的多名高级军官对特朗普政府即将出台的国防战略深表担忧和批评。部分军官认为，这份战略整体考量并不周全，过度强调美国本土威胁，而忽视了军方高层一再强调的关于我们正不断缩小美国在太平洋地区优势的警告。 尽管文件中仍有大量章节聚焦我们，但内容多局限于“湾海军事局势紧张”，而非美国与这一最大对手之间的全球竞争。凯恩曾努力推动《国家国防战略》保持核心方向，即“让美军专注于备战，既能对龙国形成威慑，若有必要，也能在冲突中击败龙国”。然而，赫格塞斯及其政策团队释放的信号则是从欧洲撤出部分兵力，并对司令部进行整合。
