40岁跳槽,越跳越慌? 他40岁,三次辞职,三次被工资卡脖子。 第一次,老东家拖薪,他跳去另一家国企当副总,结果被人架空,只能走。 第二次,新单位还是发不出钱,他又走。 现在猎头把他送进私企,月薪2万5,可他知道干不长,还是接了。 他想要的是安稳,可每一次都选错了船。 智联和猎聘的数据说得很明白:35岁以后找工作,平均要多等一个半月,40岁以上高管录取率只有25%。 企业更爱年轻人,国企也不再铁饭碗,建筑、能源、城投这些行业欠薪新闻越来越多。 他以为跳一次就能解决钱的问题,却没想到跳一次坑更深。 我看到的是:不是年龄让人被动,而是只看眼前工资、不看行业风向、不补新技能,才让人越走越窄。 40岁不是终点,只要肯学新东西、肯换赛道,比如把多年经验变成培训、咨询,照样能活得稳。 别急着跳,先看清船漏不漏水,再决定上不上船。 跳之前,先问自己:这份工资能拿多久?我离开后还能去哪儿?留言区说说你的看法。
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明天会吏好
2025-10-05 01:31:24
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