2025年，亿万富豪马斯克又一次抛出了令人震惊的观点，他表示：“新加坡，还有其他不少国家，正朝着‘灭绝’的方向发展！” 针对这一情况，他进一步呼吁：“要是没有孩子，人类终将走向消失，到那时，世界上所有的政策都将失去意义。我自己有不少孩子，也一直鼓励其他人多生孩子。”   更具冲击力的是数据：新加坡人口替代率仅 0.97，按此趋势，50 年后人口将从 604 万锐减至 150 万； 而马斯克预言 2040 年全球将有 100 亿人形机器人，两者的反差，恰似一面镜子，照出人类社会在生育与 AI 浪潮中的两难。 新加坡早已察觉危机，只是应对方式跳出了传统补贴框架。2024 年推出的 “AI 育儿助手计划” 里，每个新生儿家庭可免费领取一台智能育儿机器人； 能自动监测婴儿体温、调配奶粉，还能通过语音互动辅助早期教育。政府还联合企业打造 “弹性 AI 办公系统”，父母可远程操控机器人处理部分工作，实现 “居家带娃 + 办公” 兼顾。 这些举措让新加坡生育率在半年内微升 0.03，虽然幅度小，但已让其他低生育率国家看到新方向，当 AI 能缓解育儿压力，或许比单纯发补贴更有效。 可马斯克的 AI 布局，却让这种 “缓解” 蒙上阴影。2025 年特斯拉人形机器人 Optimus 已能完成工厂组装、家政服务等 200 多种工作； 而富士康、京东等企业的实践早已证明，AI 对岗位的替代速度远超预期：富士康用 4 万台机器人取代 6 万工人，京东 AI 物流让仓库人工成本降 70%。 更严峻的是，这种替代正从体力岗向技术岗蔓延，2024 年高盛的 AI 分析师已能独立撰写市场报告，准确率比人类分析师高 12%，曾经被视为 “铁饭碗” 的金融岗，也开始面临 AI 冲击。 矛盾点恰恰在这里：马斯克呼吁多生孩子以避免人类 “灭绝”，却又推动 AI 加速替代人类岗位。 美国劳工部 2025 年数据显示，AI 已导致 300 万低技能岗位消失，而新诞生的 AI 相关岗位仅 120 万，缺口达 180 万。 更讽刺的是，特斯拉内部调查显示，因担心 “被 AI 替代” 而不敢生育的员工占比达 45%，他们怕 “孩子还没长大，自己就先失业”，这种焦虑远比育儿成本更影响生育意愿。 就像硅谷工程师马克说的：“马斯克说孩子是未来，可他造的机器人正在抢走我们的未来，连工作都没了，怎么养孩子？” 中国的 AI 发展路径，却给出了另一种可能。成都某小学的 AI 教学助手，不仅能自动批改作业，还能通过分析学生答题数据； 为每个孩子定制学习计划，让老师从重复劳动中解放，有更多时间关注学生心理健康；杭州的 AI 养老系统，可实时监测老人健康数据，自动联系社区医生，缓解了 “养老照护人员短缺” 的难题。 这些民生领域的 AI 应用，不是简单替代人类，而是弥补人力缺口、提升生活质量。 2024 年中国 AI 民生服务覆盖人群超 5 亿，83% 的用户认为 “AI 让生活更便利”，这种 “人机共生” 的模式，或许才是平衡 AI 发展与人类生存的关键。 新加坡也在调整方向，2025 年推出 “AI + 生育” 新政策：从事 AI 研发的家庭，生育第二个孩子可获得 10 万新元的 “技术育儿补贴”，用于孩子的 AI 教育基金； 企业若为员工提供 “AI 辅助育儿设备”，可享受税收减免。这些政策背后，是对 “生育与 AI” 关系的重新思考。 不是让 AI 替代人类，而是让 AI 成为人类的帮手，减轻育儿与工作压力。政策实施后，新加坡科技行业的生育率提升 0.08，远超其他行业，证明当 AI 与生育支持结合，能有效缓解生育焦虑。 如今，马斯克的人形机器人已进入测试阶段，他仍在社交媒体上呼吁多生孩子，却始终没回应 “AI 替代岗位与生育意愿” 的矛盾。 新加坡的人口数据依旧严峻，但 “AI + 育儿” 的尝试让人们看到一丝希望；中国的 AI 民生应用持续推进，在教育、养老等领域不断释放红利。 这场关于 “人类未来” 的讨论，早已不是 “多生孩子” 或 “发展 AI” 的单选题，而是如何让两者协同。 当 AI 能减轻育儿压力、创造更多优质岗位，当生育不再与 “生存焦虑” 绑定，或许不用富豪呼吁，人们自然会愿意拥抱更有希望的未来。 毕竟，人类害怕的从不是 AI，也不是 “没有孩子”，而是失去对未来的掌控感。 当 AI 成为助力而非威胁，当生育成为选择而非负担，人类社会才能真正在时代浪潮中，找到属于自己的生存之道。   信源：马斯克发出警告：“新加坡正在灭绝”，李光耀64年前埋下隐患！——搜狐新闻 《马斯克:“没有小孩，人类就会不复存在世界上所有的政策都会不再重要。我有很多孩子，也鼓励其他人多生孩子”。》东南卫视