想要判断一个公司或一个品牌好不好，其实很简单。就像看一个人行不行是一样的道理，归为四个字就是知行合一，从平时的言行举止中大致就可以得出结论。 而不是那些靠营销包装出来，表面高大上的形象、理念、口号和精神等，这些往往最容易迷惑住观众的眼睛。 实事求是的讲，目前市面上能够将自己赋予给公司的文化贯穿经营始终，并深深融进骨子里去遵循与恪守的并不多，堪称凤毛麟角般存在，于是表里不一成了普遍存在的现象。 近期几个被卷入舆论漩涡的知名品牌，就是活生生的的例子，他们现在的遭遇，只不过是在为自己的表里不一承受相应的代价罢了！ 西贝，天天喊着没有预制菜，却使用的就是预制菜，并且白菜盘成肉价钱贵的出奇； 绿捷，天天宣称食以安为先，更是全国商业质量奖获得者，并获评全国中小学生营养餐领域代表品牌，却暗地里倒腾臭鱼烂虾； 得力，天天愿景着成为一家受人尊敬的企业，却容不下一个努力上进，但身患残缺的同胞女孩； 始祖鸟，天天强调可持续的环保理念，却推行伪艺术，点燃烟花破坏了世界屋脊的自然风景； 因此看一个公司或一个品牌好不好，别看它说了什么，而是多看他做了什么。既然做不到许下诺言，就不要轻易去定义，不然最后打脸就是自己。 企业经营管理，品牌经营理念，店面经营管理，只有做到了知行合一的商道境界，才能真正受到欢迎，并名满天下，享誉世界。