多伦多一个白人房东，把四居室租给一个印度程序员。 半年后，屋里住了19口人，四代同堂，草坪被铲了当菜地。 这视频在网上爆了，几千万人看傻了。加拿大房东圈连夜出了个“避雷指南”，教你怎么从姓氏和担保人数量上，识别印度家庭。 听着像段子，但这就是冰山一角。 这位房东实在看不下去了，干脆把房子收回自用，并在社交媒体上发了个视频，没想到居然引发了上万人的围观和讨论！ 房东说，这对夫妇刚租进来的时候，房子里只住了4个人。没过多久，亲戚朋友们陆陆续续地来了，他们把房子的草坪改成了菜地，整天忙着种菜。为了避免和他们发生冲突，这位房东只能提前收回房子。 没想到这个视频居然引发了加拿大当地房东圈的“避雷指南”，教大家如何识别印度家庭。原来并不是多伦多的房东歧视印度人，而是印度人在某些地方表现得太过于“扎堆儿”了，以至于改变了当地原住民的生活习惯甚至生活方式。其实这并不是多伦多独有的现象，美国、澳洲等国近几日也纷纷传出类似的新闻，只不过没有多伦多这条新闻那么火爆而已。 在美国德州某个城市，25年前当地的印度人占比还不到3%，现在已经达到32%。当地的原住民很担心，再过几年自己孩子的机会都没有了。而在美国获得H-1B签证的程序员，82%都是印度人。所以原住民们现在开始排斥印度人，也就不足为奇了。排斥别人，恨不得将对方踩到脚底，是人之常情。但是为什么偏偏排斥印度人呢？其实排斥的并不是印度人，而是聪明、团结、能吃苦的外来者。 在职场上，印度人最喜欢提携同胞。谷歌CEO皮查伊就是在美国硅谷GAFE（谷歌、亚马逊、Facebook、eBay）圈子里有名的提携同胞的“好老板”。皮查伊当年在谷歌招人的时候，如果简历上有“印度理工学院”字样，就算其他条件再差，基本也能进入面试环节。这并不是歧视，而是印度人看重教育，出自名校的学生在他们眼里基本都很优秀。而且他们非常清楚，只有自己强大起来，才能改变规则，所以在外面他们非常团结，互相提携，不让同胞掉队。 可惜这些原住民没有看到强大的印度社区给他们带来的红利，只看到了扎堆儿的景象，所以才会产生排斥。而这些聪明、团结、能吃苦的外来者，注定不会甘心做弱势群体，他们一定会努力奋斗改变自己的处境，而成功的人改变的不止是自己的处境，还有规则。 聪明的人知道，与其排斥这些外来者，不如收敛自己的戾气，好好学习他们成功的经验，把自己的孩子培养成佼佼者，这才是正道！ 您也这样认为吗？ 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！
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