得力道歉了？有猫腻！ 跛脚入职被辞反转来了 四轮面试过了，却因走路跛脚上班第一天被得力辞退，还逼“自愿”离职。如今道歉信虽出，可明眼人都知道，这哪是真心悔改，分明是怕舆情影响饭碗！ 一个企业的格局，从不是看表面多光鲜。那些愿意接纳有部分缺陷员工的企业，才是把“尊重”刻进了骨子里，比花大钱做公关强太多。可得力呢，用辞退否定别人努力，用道歉敷衍公众质疑，诚意寥寥，只剩公关套路。 这种“怕丢饭碗”的道歉，能算真正认错吗？要是你遇到这事，会怎么处理呢？