环球时报的社评，不知道能不能解开大家的疑虑。
以为在装病结果真确诊了
【5评论】【19点赞】
环球时报的社评，不知道能不能解开大家的疑虑。
金灿荣教授
2025-09-30 08:07:39
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阅读：1064
![你是谁，你就吸引谁。[哭哭][哭哭][哭哭]应验了。](http://image.uczzd.cn/1777515990296463226.jpg?id=0)
论语
就怕阿三满大街拉💩
落籽尘埃
多论证，严监管！！！ 其实不如把钱给华为、中科大、哈工大、西工大等靠谱的科研机构、院校等等。
用户11xxx20
建议K签证增加中文考试
至尊小帅 回复 10-01 11:34
艾滋病检测、性病检测、毒品检测……一个都不能少
xhbr1120
阿三和黑排除
用户10xxx48
呼吁公开k签的数量，专业等，讲k签的相关数据透明化，公开化。
深度锐评
印度人跑进来怎么。学历造假第一的。
飞马
国人如果犯了外来的和尚会念经的毛病，那还不如不引进。关口要把严，需要突破的关键领域可以多引进，文化方面，不知道会不会被反噬，我们输出的孔子大学不知道现在还剩多少？文化基因不一样，西方人进化晚，崇尚丛林法则，要让世界沐浴儒家思想得下大力气，得好几代人的努力，不能操之过急。
铁血青蛙
教育和文化就算了吧！滥竽充数的太多，也容易装逼蒙混过关！
微微一信
科普开愚者民智 回复 10-01 10:17
引用美国的媒体内容，不算虚假
江宇
美国的企业把研究环节留在国内，把制造环节转到国外，结果一无所有。中国要牢牢抓住制造环节，可将研究环节走出去，充分利用世界的人才资源，遇到特别优秀的才引进国内来。
用户11xxx06
大政策，大方向不需要花什么力气解释，开发是对的，关键是细则。担忧的地方不是开放，而是如何管好。如何控制总量，如何不出现劣币驱逐良币。在职场上有能力者不一定是必然发亮的。个人认为我们的k签实际上是希望得到有益的补充，而带来岗位上的竞争也是实际存在的。一件事总有好坏。关键在于我们如何去控制。不要妄想所有优秀人才都归我们。能优中选优就很好，这就必然要求总量控制。人才的实际能力重于证书。这就要求有一个试错的条件。人才实力不符时如何去清退。人才引进千万不要搞好客，泱泱大国那一套。必须严谨对待，筛选我们需要引进的人才。毕竟我们创造了一些条件让人进来的，必然有所要求。引进人才必须做到追溯，就是必须给引进人才的区域设计评分制度。如果有的地区造假严重，必须减少该地区的人才引进。事情有争议不代表天塌下来。听取意见查找补漏能更好的运行。不能说出问题了再去补。正视群众的意见，群策群力的把事情做好不是更好吗？
须一
不用自信
惜缘
中国的土地不接受移民！
好名出不来
文盲们看不懂，文中的关键词语，引进一个可用人才，创造一个新技术，将会增加几个甚至几万个工作岗位。21世纪最重要的是什么，天下无贼里说的很明白
用户84xxx50
没有一句人话
用户99xxx27
不要为了脸面而做一些自己都不知道是正确事还是不正确的事不要装大当圣母
风中雪
[思考]只要都送去北京，我没意见
用户10xxx68
关口有钱就能过