在职场中，员工最关注的薪酬待遇与自己付出的匹配度、职业特长与受重视程度和职场生态。而对于企业来说，留住人才，充分发挥人才的潜能，是企业行稳致远的根本。能否留住人才，最根本的就是企业的职场生态，良好的企业生态，能够聚拢人心，留住人才。职场老员工提离职老板是否会竭力挽留，不能一概而论。假如你是企业不可多得的人才，老板当然会想尽一切办法，甚至会满足你的一切诉求而竭力挽留，反之，老板可能会顺水推舟。 职场老员工提离职老板会挽留吗
最近发现个超有意思的职场现象：单位里40岁以上的“前辈”们，个个像开了“
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