刚查了一下王健林 不查不知道 原来王健林虽然被限高了，但万达的员工工资照发不误，这点我觉得还是有良心的。王健林从2017年开始就不停地卖万达，卖掉的不低于85座。 而万达现在还照常发工资，也没听说裁员或者降薪。 这年头，能做到“不欠薪、不裁员”的企业，尤其是在行业寒冬里，简直像沙漠里的绿洲。多少房企爆雷后，员工要么被欠薪数月，要么卷铺盖走人，连社保都可能断缴，对比之下，万达这份坚守太扎眼了。 有人说王健林卖资产是“断臂求生”，这话没毛病，但关键是“断臂”的目的是什么？他没把钱揣进自己腰包跑路，而是拿来稳住基本盘——员工的生计。2022年有数据显示，万达商管全年营收近900亿，即便卖了85座广场，核心业务的现金流还能撑住工资，这份清醒比很多盲目扩张的老板强太多。 限高对普通人来说是出行不便，对曾经的“中国首富”而言，更像是一种体面的“低头”。他没像某些企业家那样躲躲藏藏，反而让企业正常运转，单论这份担当，就比不少只会画饼的老板实在。 当然，也有人质疑这是“作秀”，可作秀能作几年？从2017年卖资产到现在，万达员工数始终稳定在10万人左右，要是真靠作秀，早撑不下去了。要知道，2023年房地产行业平均裁员率超20%，万达能逆势稳住，不是靠运气，是靠“卖资产保现金流”的务实选择。 企业老板的良心，从来不是看顺境时多风光，而是看逆境时怎么对待员工。有的老板赚了钱就飘，亏了钱就甩锅给员工；王健林虽然没了当年的风光，但守住了“不亏员工”的底线，这份实在，比任何豪言壮语都管用。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
