董宇辉直播时把同事喊错成“老王”，这事儿不大。 但他接下来的反应很有意思，一句“哥老了，眼也花了”的自嘲，就把尴尬轻松带过。 这一个小动作，其实藏着大智慧，就是让跟着你干活的人心里踏实，不怕犯错。 这让人想起东方甄选上次的“小作文”风波，一开始处理得乱七八糟，最后还是俞敏洪亲自出来收拾局面。他又是道歉，又是罢免CEO，还直接给董宇辉成立了独立工作室“与辉同行”。这已经不是简单的认错了，这是把最能打的将军扶上马，再送一程。 结果呢，“与辉同行”一开播就火得一塌糊涂，业绩甚至超过了主号。 不是所有老板都懂这个道理。百度的副总裁璩静，在网上公开说“我不是你婆婆”，还说员工闹分手她秒批离职。这种冷冰冰的话，透着一股高高在上的傲慢。 后果也很直接，百度市值几天就蒸发了一百多亿港元，她自己也很快离职了。 说白了，现在这个时代，那种靠职位压人的老板已经行不通了。 真正厉害的领导，是敢于为下属的错误弯腰，敢于给人才搭梯子的人。
