这波胖东来真是把“格局”拉满了！招20个刑释人员，结果30个来面试，于东来直接拍板：都给机会！ 他说，犯过错的人已经付出了代价，不该被社会“判死刑”，更不该被贴上“废物”标签。 面试现场，茶水点心备得妥妥的，工作人员耐心介绍企业文化，生怕怠慢了这些“重新出发”的人。 录取后更暖心：工资按行业标准给，怕吓着人还能提前发；租房难？企业帮着想办法。 很多人说，刑释人员找工作难，不是没能力，是社会总带着有色眼镜，胖东来倒好，直接把“机会”摆上台面，还留了试用期缓冲。 不合适就离开，既保护企业，也给了人尊严，这哪是招聘？分明是给“跌倒的人”递了只手。 你觉得企业该不该给刑释人员机会？如果遇到这样的招聘，你会支持吗？评论区聊聊你的看法！
