别羡慕于东来，他的善意是我们学不来的。每年有60万受过特殊教育的人找工作的，但真正能找到工作的不到5%。于东来在招聘时，1000个岗位留出2%给他们，原本招20个，结果全要了30个。 他不是让人面试，而是亲自面试。告诉他们，不必低人一等。 允许他们提前预支工资，帮助他们租房。这是招聘，更是慈善。很多企业做不到。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持!
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快乐远山
2025-09-25 15:45:28
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