万千惠的公司CEO离职，万千惠没有再找合伙人，而是自己身兼董事长和CEO双重身份，公司的业务人员砍到只剩下26个人。 万千惠经过几个月的整改，公司精简了不少人员，成本也控制住了。 万千惠从开始不问世事的公司老板，到现在也开始关注公司运营的细节。她把之前公司CEO的哪个摊子自己挑了起来，没有在招聘新的CEO。 以前公司搞家文化，福利待遇非常好，每天每人吃饭补贴都要80元，晚上打车回家全额报销车费，而且员工还有每月住房补贴1500元，每天晚上还有专门的宵夜无限量的供应给大家。 万千惠接手了公司具体运营之后，也开始对各种福利下手，减少了一些没必要的福利待遇，取消了以前每天晚上都有的夜宵文化。 万千惠还直接砍掉了一些没必要的人员支出，像是专门浇花月薪7500元的岗位，为公司研究化妆品成分年薪120万的美妆博主也不再续约。 经过万千惠一系列的措施，公司六月份就把亏损的窟窿从一千万缩减到了200万，七月份变成了70万，八月份就只剩下50万的损失了。 总之，万千惠接手之后，在张泉灵、倪萍的指导下，以及其他同行的点拨下，对公司进行了一系列的整顿，已经成功扭转了之前公司严重亏损的情况。
