俸禄制度|古人的工资有多少？

俸禄特指古代朝廷定期给官员发放的劳动报酬，古代俸禄构成非常多元，包含钱币、米粮、布帛、钱币、土地等多种形式，发放时往往由一项或多项组合发放。不同时期的俸禄制度（包括发放额度、形式、频率）呈现出差异化的特点，如： ✨西汉以禄米为主，东汉则改调整为“米钱参半”，为月发，按官秩高低统一定薪。 ✨唐朝采取“禄米+钱货+职田”的薪资构成，前期为年发，开元二十四调整为「月俸制」。由于唐朝官品体系的复杂性（分散品和职事品），薪资的发放依据也更为繁复，其中禄米依散品（本品，无实职）而定，职田则按职事品（有实职）而定，且俸禄制度时常调整。 ✨宋朝采取“本俸+职钱+添支”薪资结构，内容包含米粮、钱币、布帛、茶酒、薪炭、马匹、人力、职田等多项，构成形式多元，其定薪依据也有散品（后调整为寄禄官阶）和职事品之分，前者定本俸，后者定职钱。 ✨明朝一代的俸禄份额基本保持一致，基本采取“禄米+银钱（白银和宝钞）+实物货品”组合的形式发放，各自占比随朝廷制度而变化。 ✨清朝的薪资构成已简化为“禄米+白银”，基本为半年发放一次。