河南开封，男子是服务员，每月工资5000多，有天他查个人所得税，发现一家跟他八竿子打不着的建筑公司，每月都给他打4000多块钱，连续打了1年，奇怪的是，虽然显示到账，但他卡里从来没收到过这笔钱，男子怀疑自己信息被冒用了，建筑公司的解释却让他并不买账。 李先生在餐馆当服务员，每月工资5000出头，可有天他登陆APP 查个人所得税时，发现了一件怪事。 页面显示他有2笔收入，除了他服务员这份工资，还有家建筑公司每月往他卡上打4000多块钱，还连续打了整整1年。 李先生百思不得其解，这到底咋回事？他就一份工作，咋能冒出来两份工资呢？ 而且，他跟那建筑公司八竿子打不着，对方咋知道他银行卡号的？李先生越想越心慌。 而且，对方那4000多块钱虽然显示打给他了，这钱他压根儿没收到过，可APP里却清清楚楚写着已入账。 他琢磨着是不是自己身份信息被人冒用了？想到这里，他赶紧找记者帮忙查个明白。 记者联系上建筑公司负责人，对方表示，李先生的姐姐在他们那里干活，她不会办银行卡，之前用李先生的卡收过一次工资。 李先生听后反问，那我姐就用了一次卡，你们咋连续报了一年工资？ 负责人支支吾吾解释不清，只说可能是财务人员图省事，把李先生当成了“固定员工”上报。 李先生这会儿才明白过来，原来姐姐当年为帮工友代班，借过他的银行卡收工资，没想到建筑公司财务没核实清楚，硬把他变成了公司员工。 这一年间，李先生的个人信息在税务系统里被上班，可他本人既没收到钱，也没享受过任何员工福利。 可这算哪门子事？他工资没多拿，税倒多交了？李先生越想越生气。 他担心的是，万一以后买房贷款，银行查他流水时发现在两家公司上班，会不会觉得他收入造假？ 他更怕个人信息被滥用，哪天突然背上莫须有的债务。 经过记者协调，建筑公司负责人当场表态，说立刻把李先生的工资流水取消。 没两天，李先生再查APP，那笔莫须有的4000多工资果然消失了。 目前，税务部门已经介入调查。 有人说，我之前也是，入职过几天，然后连续申报我3个月工资，而且是跨了好几年才被我发现，然后按申报全给我补发了，不然我就举报偷税漏税！ 还有人说，我一个朋友注册公司，把我填写进去了，我都不知道，还慕名领了一年的工资。等到交个人所得税的时候，居然多出来工资。我立马联系那个朋友，把我的信息删除。多交的个税由这个朋友承担。还好，一切进展顺利。他给我个税钱了！ 那么，从法律角度，怎么看待李先生的遭遇？ 《个人所得税法》第2条规定：明确规定个人取得工资、薪金所得应当缴纳个人所得税，且纳税人应如实申报收入。扣缴义务人（如用人单位）需按月或按次预扣预缴税款，并向税务机关报送扣缴申报。 建筑公司未经李先生同意，持续一年将其虚列为员工并申报工资，属于伪造收入信息的违法行为。 根据法条，用人单位有义务确保申报信息的真实性，而建筑公司通过“借用”李先生银行卡虚报工资，既侵犯了李先生的纳税权益，如导致其多缴税款或影响征信，也扰乱了税收征管秩序。 税务部门介入调查正基于此法条对“如实申报”的强制要求。企业不得通过虚列人员、虚构收入逃避纳税义务或套取政策红利，如虚构员工数量骗取税收优惠。 李先生的遭遇提醒大家，个人需定期核查个税APP信息，发现异常收入及时申诉。 企业需要严格审核员工信息，避免因为“图省事”触碰法律红线。 《个人信息保护法》第13条规定：明确处理个人信息应取得个人同意，或存在法律规定的特殊情形（如为履行法定义务、处理紧急情况等）。 建筑公司擅自使用李先生的银行卡信息申报工资，构成对个人信息的非法处理。 即便李先生姐姐曾短暂使用其银行卡，公司也应在后续申报中核实员工身份，而非“默认”持续使用。 这个法条要求企业处理个人信息时必须具备合法基础，而本案中建筑公司的行为既无个人明确同意，也不属于法律允许的特殊情形，属于典型的“未经同意处理他人信息”的侵权行为。 李先生的担忧，如身份被冒用、债务风险正是个人信息泄露的潜在危害。 对于李先生的遭遇，你怎么看？ 信源：都市报道 2025-9-15 欢迎关注@一案一论
