美军没有政委，是如何实现文官治军的？美国军队本质就是宋军化。 其实就是笼络底层士

美军没有政委，是如何实现文官治军的？美国军队本质就是宋军化。 其实就是笼络底层士兵，去思想化，严禁军队传播政治思想，士兵是给钱就干活。 这种制度下高级军官就是无根之水，谈理想，军队不让谈。 这种玩法的根基早在建国时就埋好了。 美国宪法明明白白写着总统是三军总司令，但国防部长必须由文官担任，现役军人想干这个得先退役五年。 国会更狠，军队花的每一分钱都得他们批，每年的《国防授权法》就像紧箍咒，军费怎么花、军官怎么升，全得文官说了算。 这跟宋朝用文官监军一个道理，只不过美军把这套玩成了法律体系，从总统到国会再到最高法院，层层都能卡住军队的脖子。 更绝的是美军的 “去思想化” 操作。 军队里严禁谈政治，现役军人连竞选个地方小官都不行，更别说发表政治言论了。 新兵入伍学的不是什么理想信念，而是厚厚的《统一军事司法法典》，里面连佩戴假勋章都可能蹲大牢。 他们也搞价值观教育，但说的都是 “责任、荣誉、国家” 这类放之四海而皆准的套话，从不跟具体政治理念挂钩。 就像工厂培训工人练技能，美军练的是打仗本事，谁谈思想谁犯规。 笼络底层士兵的套路也简单粗暴：给钱给福利。 2024 年美军新兵月薪就有 2017 美元，服役三年能涨到 2680 美元，还不算三十多种补贴。 会外语的每月多拿 500 美元，驻海外危险地区的补贴更高，一个五年军龄的下士实际月收入能超过 6000 美元，比美国平均家庭收入还高。 士兵们拿着高薪，管你谁当总统，命令来了执行就行，军营里没人谈主义，只聊津贴和奖金。 高级军官更惨，完全成了 “无根之水”。 1899 年就搞的岗位轮换制度，让军官在基层、机关、海外驻地之间频繁调动，想在一个地方拉山头都难。 升到中将以上得经国防部长推荐、总统提名、参议院审批，哪一环都捏在文官手里。 今年 8 月国防创新小组负责人贝克因为给民主党捐款被盯上，说辞职就得辞职；空军参谋长奥尔文搞着六代机项目，说退休就得提前走人。 跟宋朝将领一样，美军高官今天可能指挥千军万马，明天就可能被文官一句话撸到底。 这套体系靠的是密密麻麻的法规条文，而非政委的思想工作。 陆军光条例就有 100 多部，作战条令 500 多部，从起床到睡觉全有规定。 指挥官虽然有司法权，但处罚依据全是法典，跟政治觉悟毫无关系。 就像用机器管理机器，每个零件都按程序转，谁也别想带私人情绪。 不过这种模式也不是没毛病。 士兵们为钱打仗，遇到硬仗容易动摇；军官们只顾保职位，创新精神早就磨没了。 最近几年美军频繁曝出装备项目延期、征兵困难，或许就是这种 “宋军化” 的后遗症。 但话说回来，两百多年没出军事政变，文官始终牢牢控制着枪杆子，这套制度确实达到了设计目的。 只是不知道，当真正的危机来临时，这支靠钱驱动、靠法规约束的军队，还能不能像那些有坚定信念的军队一样顶上去？这大概就是文官治军必须面对的终极拷问吧。