医学生秋招避坑指南：这4个忠告，没找到工作的一定要看 还没找到工作的医学生们注意了！今天我们来讲医学生的秋季校园招聘会——每年9到11月是校招黄金时段，很多毕业医学生都着急找工作，但这几点忠告和建议，大家一定要重视。 一、校招岗位大多“没编制”，本科生别抱幻想 医学生参加的校园招聘会，大部分岗位是没有编制的，甚至连人事代理、同工同酬都达不到，基本以合同制和劳务派遣制为主——这就是本科生当前的就业现状。 编制是“考”来的，不是送的，也不是靠专业、学历就能拿到的，更和你是不是优秀班干部、有没有荣誉证书没多大关系（这些东西对找好工作几乎没帮助）。 但如果是研究生学历，获得编制的机会比本科生多很多，有些岗位甚至直接面试、不用笔试——不过这类机会更多集中在县级医院。市级医院对研究生通常也只给普通合同制。 我始终有个观点：普通地级市的市级医院（甚至市级三甲），待遇和稳定性可能还不如县城的编制岗。研究生去县级医院如果有编制，是很不错的选择，能在家门口工作就更“香”了。 但如果是本科学历，还盼着通过校招找到有编制、待遇好、有发展的工作，那别浪费这张火车票了（对了，来一趟的火车票谁给报啊？）。 二、异地岗位尽量别选，除非是“跳板型”机会 很多医学生到招聘会现场会傻眼：怎么全是外省医院，还都特别远，而且都是普通合同制？纠结要不要去时，老徐的建议是：一般不要去。 没必要为了一份普通合同制工作背井离乡——距离远不说，保障还少，不少医院连法定节假日、调休都不灵活，回家都费劲，何必选它？ 不过，异地校招的合同制医院也不是全不能去。比如一二线城市的公立三级医院、国企医院可以考虑：收入起码比小地方高，还能积累工作经验，用来考执业医师资格证等相关证书。但记住，别打算长期在那发展，就把这份工作当“跳板”。 三、有“服务年限”的单位，慎选！ 很多医学生可能还不懂“服务年限”是什么意思——就是你去这家医院工作，最低得干满规定年限（比如3年、5年），期间不能辞职，辞职就算违约，要赔钱。 你根本不确定会在这家医院干多久，尤其是异地、偏远的医院。万一家乡有编制考试机会，你考上了，医院可能不让你走，要么让你赔钱，要么连“同意报考证明”（这个证明很重要）都不给开。 是不是很多参加过工作、考医疗事业编的小伙伴都遇到过这种情况？所以，有服务年限的单位一定要慎选。 四、“花言巧语”悠着听，别对“培养”抱期待 是不是很多医院会跟你说：“好好干，我们派你出去进修、安排规培，重点培养你”？本科生听听就好，别当真——可能吗？你是谁啊？他们会重点培养一个本科合同制医学生？ 要正确看待这些承诺，别抱过分期待。医学生找工作重要，但“考工作”（考编）更重要。很多合同制工作，你以应届生身份进去后，如果不能出去规培，未来想换工作会难如登天。 总之，医学专业的校园招聘会是就业的好机会，但绝不是值得中长期规划的选择。
