江苏南京,男子被外派出差,面对出差费用可能要超过2万元,他为难了,他们公司的规定

每日案论 2025-09-05 18:35:54

江苏南京,男子被外派出差,面对出差费用可能要超过2万元,他为难了,他们公司的规定,出差的费用是要垫付的,出差回来才报销,如果他垫付这一笔费用,他可能连吃饭都难,他就向公司申请预支差旅费,但公司都拒绝了,男子也不服气,拒绝出差,结果接到了解除劳动合同的通知。 小王看着领导的安排,又安排他到远方出差,这一次出差,时间是一个月,看到出差的时间和地点,小王就犯了难。 他最怕的就是远途出差了,而且还是这么长的时间,这出差的费用可不低呀。 因为长途出差,加上时间长,最大的一个问题就是, 他们要垫付差旅费。 他们公司是这样规定的,出差的所有费用都是由员工自己先垫付,等出差回来再统一报销。 如果出差的时间短,旅途也不远,正常情况下,小王也没什么意见。 但这一次出差,路途远,时间长,小王大概算了算费用,车费,住宿费,伙食费,还有一些工作的支出,这费用肯定是超过了2万元的。 看到这一次出差的安排,其实他就在想到底该怎么办了,如果出差,垫付差旅费,他的经济压力非常大,如果出差回来,不能及时拿到差旅费,他不但吃饭都成问题,家人也会跟着他挨饿。 但如果不垫付差旅费,他就出不了差,这就会影响他的工作,有可能在领导面前不被重视,长远来看,他会失去很多上升的机会。 更何况他现在已经是客户经理,他也得起带头作用,去搞好自己的业务。 为了这件事,他已经想了很久很久,最终他的经济,实在是不允许他垫付2万多元去出差。 他考虑了一下自己的情况以及家人的情况,他决定这一次,先向公司申请预支差旅费,缓一缓自己的经济压力。 事情的发展并没有那么顺利,就算他多次申请公司预支差旅费,公司都以无制度规定为由,拒绝了小王的申请。 小王实在是苦恼,申请不了差旅费,就算他有心要垫付,他也实在没有钱。 他总不能空着肚子,流浪大街,去出差完成工作,他没有这个毅力,他也不想让家人陪着他饿肚子,他决定这一次不服从工作安排,拒绝出差。 当然他是拒绝了出差的,他并没有拒绝上班,毕竟他混到客户经理层的位置,他也付出了很多精力和时间换来的,如果因为这一次不出差,导致工作不保,这同样也让他陷入困境。 他决定在公司正常上下班,查看情况,如果公司改变态度,愿意预支差旅费,他就继续出差。如果不愿意预支差旅费,那他就在公司上班,反正手头上也有活,只要来上班就不算是旷工。 小王这么想,也是这么做的,他以为他是一个客户经理,公司不会拿他怎么样。 可事情过去了半个月,他接到了公司给他的《解除劳动合同通知书》,原因竟然是,小王违反了规章制度,构成了旷工,所以被解雇,甚至还要扣除他的提成1543元。 接到这个通知,小王觉得天都塌了,他仅仅是因为这一次没有出差,又被开除了,他就要失业了,他上有老下有小,那以后一家老小该怎么办呢! 小王对于公司的决定,他自然是不服气,他认为公司就是违法解除他的劳动合同关系,他起诉了公司,要求公司赔偿63,009.52元。 那么小王的诉求是否会获得支持? 首先,小王虽然拒绝出差,他依然正常来上下班,他并没有真的是拒绝工作,也没有逃避工作,只是因为自己经济能力而无法出差,因此他认为自己并没有违反规章制度,自己也没有旷工。 一般情况下很多公司都是先出差,先垫付差旅费,出差回来再报销差旅费,但是如果员工确实经济上有困难,公司应当预付差旅费,因此小王的行为并非违反了公司的规章制度。 其次,小王只是因为经济原因没有出差,他就被拖欠了提成佣金,这是不合理的。 提成佣金是小王劳动应当获得的成果,如果公司扣除这部分的提成佣金,他们就是违法的。 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 综合以上所述,小王因为自身的原因无法配合公司的规定,无法支付差旅费,所以才没有出差,但他并没有拒绝上班,所以他并非旷工,如果公司以此为由开除小王,公司的行为应当认定为是违法解除员工的行为。 那么你认为公司应当预支差旅费吗?来源:现代快报 9月5号

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评论列表

小马哥

小马哥

39
2025-09-05 22:00

就怕你到时候出个长差回来,公司都没了,到时候找谁报销差旅费啊

用户87xxx10

用户87xxx10

19
2025-09-05 19:08

这要看公司每个月给你的收入是多少,要是就三四千,那制度就有问题了

若无相欠怎会相见 回复 09-05 22:57
多少都不出!凭什么拿我的钱借给公司。

用户10xxx35 回复 09-05 22:24
还有个问题,你以前出差的经费,回来以后都报销了没有 报销周期多久。都没问题的话就去,有问题不去。也说的过去。

飞杨

飞杨

15
2025-09-05 19:09

这是什么道理?单位耍霸权、强权?扯蛋!

庄稼老头

庄稼老头

13
2025-09-05 22:26

出差应当预支差旅费,或者使用公务信用卡,不得要求个人垫付。个人自愿的除外。

平凡的生活

平凡的生活

9
2025-09-05 22:19

这种公司趁早离开[滑稽笑]

用户10xxx95

用户10xxx95

7
2025-09-05 22:56

现在的企业对员工出差欲支差旅备用金不了解,过去我们出差都根据出差地,出差天数欲支备用金的。那个年代职工挣的也少,余钱不多,出差费用需要借备用金的,这是单位财务制度明确规定的。

用户55xxx68 回复 09-06 02:44
现在也有,出差时间长的话,要填申请表,批准后找财务要钱。回来后把钱还上,然后走报销流程。正规企业都有这个流程。

水小吹

水小吹

5
2025-09-05 19:07

互相不信任

胖哥

胖哥

4
2025-09-05 22:54

这是什么样的公司,薪资待遇高吗?出差还得自己垫钱,,,,,,,

用户10xxx92 回复 09-06 03:26
高就不会两万都垫不起了

Max

Max

3
2025-09-05 19:06

这还用问?!

song

song

3
2025-09-05 22:20

如果公司没问题,信用卡可以周转

用户13xxx89

用户13xxx89

2
2025-09-05 22:47

只要是垫付的业务员都别干,这样的公司就想空手套白狼。先用自己的然后回来报销,这都是屁话。再卷不卷销售这个职业

启航

启航

2
2025-09-05 22:57

曝光是哪家公司这么不要脸

用户10xxx46

用户10xxx46

2
2025-09-05 22:02

客户经理 能让自己和家人饿肚子 我不信

顺其自然

顺其自然

2
2025-09-06 03:55

真的 假的

huang

huang

1
2025-09-06 01:23

这公司不干也罢。

清子

清子

1
2025-09-06 00:43

支出高于月薪百分之20直接起诉公司

有来有去

有来有去

1
2025-09-06 00:14

出差花信用卡

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