江苏南京，男子被外派出差，面对出差费用可能要超过2万元，他为难了，他们公司的规定，出差的费用是要垫付的，出差回来才报销，如果他垫付这一笔费用，他可能连吃饭都难，他就向公司申请预支差旅费，但公司都拒绝了，男子也不服气，拒绝出差，结果接到了解除劳动合同的通知。 小王看着领导的安排，又安排他到远方出差，这一次出差，时间是一个月，看到出差的时间和地点，小王就犯了难。 他最怕的就是远途出差了，而且还是这么长的时间，这出差的费用可不低呀。 因为长途出差，加上时间长，最大的一个问题就是， 他们要垫付差旅费。 他们公司是这样规定的，出差的所有费用都是由员工自己先垫付，等出差回来再统一报销。 如果出差的时间短，旅途也不远，正常情况下，小王也没什么意见。 但这一次出差，路途远，时间长，小王大概算了算费用，车费，住宿费，伙食费，还有一些工作的支出，这费用肯定是超过了2万元的。 看到这一次出差的安排，其实他就在想到底该怎么办了，如果出差，垫付差旅费，他的经济压力非常大，如果出差回来，不能及时拿到差旅费，他不但吃饭都成问题，家人也会跟着他挨饿。 但如果不垫付差旅费，他就出不了差，这就会影响他的工作，有可能在领导面前不被重视，长远来看，他会失去很多上升的机会。 更何况他现在已经是客户经理，他也得起带头作用，去搞好自己的业务。 为了这件事，他已经想了很久很久，最终他的经济，实在是不允许他垫付2万多元去出差。 他考虑了一下自己的情况以及家人的情况，他决定这一次，先向公司申请预支差旅费，缓一缓自己的经济压力。 事情的发展并没有那么顺利，就算他多次申请公司预支差旅费，公司都以无制度规定为由，拒绝了小王的申请。 小王实在是苦恼，申请不了差旅费，就算他有心要垫付，他也实在没有钱。 他总不能空着肚子，流浪大街，去出差完成工作，他没有这个毅力，他也不想让家人陪着他饿肚子，他决定这一次不服从工作安排，拒绝出差。 当然他是拒绝了出差的，他并没有拒绝上班，毕竟他混到客户经理层的位置，他也付出了很多精力和时间换来的，如果因为这一次不出差，导致工作不保，这同样也让他陷入困境。 他决定在公司正常上下班，查看情况，如果公司改变态度，愿意预支差旅费，他就继续出差。如果不愿意预支差旅费，那他就在公司上班，反正手头上也有活，只要来上班就不算是旷工。 小王这么想，也是这么做的，他以为他是一个客户经理，公司不会拿他怎么样。 可事情过去了半个月，他接到了公司给他的《解除劳动合同通知书》，原因竟然是，小王违反了规章制度，构成了旷工，所以被解雇，甚至还要扣除他的提成1543元。 接到这个通知，小王觉得天都塌了，他仅仅是因为这一次没有出差，又被开除了，他就要失业了，他上有老下有小，那以后一家老小该怎么办呢！ 小王对于公司的决定，他自然是不服气，他认为公司就是违法解除他的劳动合同关系，他起诉了公司，要求公司赔偿63,009.52元。 那么小王的诉求是否会获得支持？ 首先，小王虽然拒绝出差，他依然正常来上下班，他并没有真的是拒绝工作，也没有逃避工作，只是因为自己经济能力而无法出差，因此他认为自己并没有违反规章制度，自己也没有旷工。 一般情况下很多公司都是先出差，先垫付差旅费，出差回来再报销差旅费，但是如果员工确实经济上有困难，公司应当预付差旅费，因此小王的行为并非违反了公司的规章制度。 其次，小王只是因为经济原因没有出差，他就被拖欠了提成佣金，这是不合理的。 提成佣金是小王劳动应当获得的成果，如果公司扣除这部分的提成佣金，他们就是违法的。 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 综合以上所述，小王因为自身的原因无法配合公司的规定，无法支付差旅费，所以才没有出差，但他并没有拒绝上班，所以他并非旷工，如果公司以此为由开除小王，公司的行为应当认定为是违法解除员工的行为。 那么你认为公司应当预支差旅费吗？来源：现代快报 9月5号
小马哥
就怕你到时候出个长差回来，公司都没了，到时候找谁报销差旅费啊
庄稼老头
出差应当预支差旅费，或者使用公务信用卡，不得要求个人垫付。个人自愿的除外。
用户87xxx10
这要看公司每个月给你的收入是多少，要是就三四千，那制度就有问题了
一米阳光 回复 09-06 17:23
关键是报销土司麻烦了，半年没要是能给你报销出来就算快的
佐手寫情 回复 09-06 19:30
你不怕出差回来公司没了？
平凡的生活
这种公司趁早离开[滑稽笑]
怼天怼地怼空气
这个规定本身就不合理，如果这样合法，那变通一下，规定干采购的先垫钱出去把货物买回来再统一报销；干销售的先掏钱把公司的产品买下来再出给客户。呵呵
magicddr
出差？公司都不着急，你急啥？不愿意支付出差预付金就说明公司不急，如果这点小钱公司都不愿意出，那说明公司的盈利状况或者老板心思肯定有问题，不离开等什么呢？
用户10xxx95
现在的企业对员工出差欲支差旅备用金不了解，过去我们出差都根据出差地，出差天数欲支备用金的。那个年代职工挣的也少，余钱不多，出差费用需要借备用金的，这是单位财务制度明确规定的。
冥月松间照清泉尸上流 回复 09-06 10:50
正规企业不都是直接线上订票，订房间，企业滴滴，基本没用需要自己花钱的地方吗
天门雀舌 回复 09-06 10:25
可以单位预支备用金回来多退少补，一般情况都差不多，多的开假票都得报销。98年国企出去学习。
胖哥
这是什么样的公司，薪资待遇高吗？出差还得自己垫钱，，，，，，，
风中之风 回复 09-06 10:46
不高的就不会让你垫2万差旅费。
用户2553652525 回复 09-06 12:35
是的，很多出差都是自己垫钱，然后写报销单
用户15xxx53
对于正常运转的公司来说，出差借款是正常行为！出差不能借款的公司肯定不会是好的企业，估计现金流有问题！
飞杨
这是什么道理？单位耍霸权、强权？扯蛋！
用户13xxx89
只要是垫付的业务员都别干，这样的公司就想空手套白狼。先用自己的然后回来报销，这都是屁话。再卷不卷销售这个职业
这我知道
个人垫付企业正常支出的公司，都是耍流氓的公司，这种企业要趁早离开。
水小吹
互相不信任
平凡的一天
一千多提成，一看就垃圾公司了
云淡风轻
所以，需要论“公务卡”的必要性。公务卡是信用卡，因公出差，可以透支。出差完毕，据实报销，报销款直接打进信用卡里用于还透支，两不相欠。
Max
这还用问？！
song
如果公司没问题，信用卡可以周转
蝶雨＆幻星 回复 09-06 09:28
万一公司就图你这二万块，变成付费上班就不好了
司徒有虚名
正常公司都是预支出差费用的
顺其自然
真的 假的
tb8058868508
啥破公司
云淡风轻
刑法设有“挪用公款罪”，为什么不增加一个单位“挪用个人私款最”？
用户15xxx53
具体是南京的哪家企业，小编你明确说出来，不要抹黑南京！南京的国企肯定不会有这样的规定，外企也不会有这样的规定。大型民营企业也不会这样做。小型企业或者初创企业现金流紧张，可能需要员工做出一定的牺牲，如果不认同公司，员工可以离职！没必要相互伤害。
吴双喆
十年前有公务卡，额度两万多都几十万不等，出差直接刷，回来了报销还款，还可以分期还款，利息也不高，不知道现在银行还有没有这个业务了。
huang
这公司不干也罢。
SMILE
员工凭什么出差要自己掏钱
半导体新能源科技观察
以前公司也是先个人垫付，现在用分贝通了，所有出差费用都从平台上走，公司付，发票都不用开，连个人报销流程都省了！
崔炳辉
年轻的时候工作的时候，可以预支的，但是财务手续太麻烦。所以从来没用过，实在没钱可以让内勤帮忙预定机票和酒店。（很多人不原因这样干，原因很多人知道的）
猛虎嗅薇
如果超过一个月的收入我也不会垫。
用户10xxx46
客户经理 能让自己和家人饿肚子 我不信
用户10xxx13 回复 09-07 09:34
保险的销售人均经理，美发店人均总监
ak
告它，必须和公司打官司，离职赔款一分不能少。打官司早点打，这个公司这个状况估计年前就要关门了。
kelvin wong
按季度来报销的都有！以前跑业务就是这样。不要以为是私企是世界500强大型国企！这个世界本来就是这样。
启航
曝光是哪家公司这么不要脸
11
我们企业比较大，各地单位都有食堂，单位有统一的就餐APP，内部交流开会都一律食堂刷脸就餐，节约了很大的餐饮报销费用。
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这公司不正经，远途出差一个月预算2w，如果是北京广州深圳，大头全在住宿上，这种有长期业务关系的，弄个长租房或出租宾馆当据点租车跑，否则一定消磨员工热情，业务是做不大的。如果二三线城市或者消费更低的地方，那大头估计是礼物和饭局，这种都要员工先垫资，更不是啥正经玩意
Creator
这种狗屁公司还去上班？是我早就走了。只有废物才会待在这种公司。唧唧歪歪半天，有什么好留恋的？
无锋
出差一个月，要2万出差费，太高了吧，是不是做好了携款出逃的准备？
冥府暗影 回复 09-06 09:11
看去哪里呢！如果北上广深的话不多，因报销需要专用发票，那种便宜的小旅馆开不出来，稍微大点的宾馆每天最少400，再加上吃还有打的什么的一天少说600，或者当地是旅游景点遇上旺季也很贵，我们单位曾经有去墩煌出差的赶上旺季一天连吃带住500根本不够，因为能开出专用发票的宾馆最便宜的都400多而且吃的也贵，然后去工作地点还需要打的。什么？坐公交车？那你一天才能干多久活？
无锋 回复 冥府暗影 09-06 21:05
有道理，10年前去过敦煌，400块的宾馆，窗还破的。老板娘很好心的给了我几个粗粮窝窝头 吞不下。
風泠lin
这样的公司除非待遇要好过值华为，都发年薪。不然不会有人坚决执行的。
清子
支出高于月薪百分之20直接起诉公司
用户16xxx83
住宿发票报销时财务要求专票，普票自己垫付税金。但是专票一般小旅馆开不出。基本都是大的旅店或者连锁酒店。住宿正常200-300元。住宿报销时还要求银行、支付宝或者微信截图。北上广深或者旅游城市再加一百。打车50-80元一天（早晚各一次。即使坐小乡镇的最早公交估计也得天天迟到）。饭补60-80元一天。一个月最少1万到2万。要是出差地比较偏僻（打车费用高）或者旅游城市。差不多需要2万。至少也得预支1万以上。遇到一个季度或者半年报销的公司。个人确实垫不起。我以前最多垫过出差费5万。家里开销全靠父母支援。
上港毬迷特别是沙门岛的爷爷
可以去财务借备用金啊！
开心快乐
我过去在公司，出差时都是可以预支差旅费的。
elppader
按照这个公司的做法想开除人了就直接派遣到美国出差一年，费用自己垫付！
神马
斤斤计较的人碰上斤斤计较的公司
云侠
不用纠结，再去找一个出差给预支旅费的单位。要是没有这样的单位就在家喝西北风吧。
老强
向老板借钱嘛。一不违反纪律，二看看领导的真面目。
-人生如戏-
😏上市公司都有故意扣着不报账的时候
走走停停看看就行 回复 09-07 18:39
财务报表周期。说白了就是做假账
用户17xxx34
死了吧，经理层拿不出二万？
李一施工电梯租售
这种破公司早晚倒，天天想占员工便宜！
天天
我工作过的公司（广东），新员工可预支借款，老员工先垫款出差，回来后报销。有时公司定票，有时也是自己先买票。。。
龙头老大爷
很多外资公司也是这样的，新来的总经理说没让你们自己先垫，可以用信用卡的，一张不够多申请几张，消费多了还有积分[得瑟][得瑟][得瑟][得瑟]
纯朴的圣女果
给你机会你就把握住啊，
用户61xxx72
为公司出差，凭啥自己全额垫付！制造业是不是要员工出资买设备原材料生产，卖出产品后再报销，这不成了无本万利么？
用户10xxx90
一般这种情是可以借支的，出差回来报销差旅费、住宿补助、餐补、在途补助后还款。
t_boy2000
我们公司可以预支，也可以使用办公系统预订酒店，不用自己垫钱。但是多数人嫌麻烦，还是自己垫钱回来报销。
伊妮宝贝
你一个月三四千的工资，让你垫付出差两万，明显有问题
0℃
反正我们厂都是自己掏钱出差，一年多没报销下来的多的是
有来有去
出差花信用卡
点脚乒乓
编的
老队长
出差费哪有让员工自己垫支的？这样的公司没有前途。
岭南燕赵
近人情的做法是单位允许预支差旅费
老陈醋
大额差旅费也让个人事先垫付？无耻。
bill
编啥玩意呢？这么脑残的文章
唉唉唉是我啊
钱少先报后报无所谓，百来块千把块的都可以。一个普通人，又实在有困难，两万块的出差费啊，这公司不近人情了
西直门住家
我唯一的一张信用卡，就是为了垫付差旅费的[哭笑不得]
用户77xxx02
没有公务卡吗？
红色九段线
主要是他老婆太漂亮了
MARMOT
这种公司也不宜久留
羊古咩咩
我们以前出差也是自己垫付，后来提供了一张公务信用卡，这个困扰就没有了。