万万没想到，8月31日“最快女护士”张水华夺得哈尔滨马拉松国内组冠军后，竟然哽咽

万万没想到，8月31日“最快女护士”张水华夺得哈尔滨马拉松国内组冠军后，竟然哽咽投诉领导：“我站在这里就很难，希望领导能多支持我周末调休！我想领导提出周末调休，领导却说跑马是我个人的事情，让我自己跟同事协商，他们同意就去跑，不同意就不去跑！   2025年哈尔滨马拉松的领奖台上，奖杯的光芒还未完全散去，张水华的眼泪却让这场胜利多了几分复杂的滋味。 这位1991年生于福建的三甲医院护士，从2017年踏入跑圈到两夺哈马国内冠军，每一步都浸着汗水，可赛后的这番控诉，却让她从“励志榜样”变成了舆论争议的焦点。   2017年刚接触跑步时，她只能利用下班后的1小时，常常是匆匆吃完晚饭，换上跑鞋绕着医院宿舍跑，有时刚跑两公里，科室一个紧急加班电话，就得立刻折返。 2023年第一次冲击哈马时，为了凑出周末参赛的时间，她提前三周就开始跟同事“求情”。 先是找家在本地、孩子已成年的李姐，又拜托刚结婚还没孩子的小王，最后还主动替同事值了一个通宵夜班，才勉强协调好调休。那时她没敢跟领导提需求，只觉得“能站上赛道就已经很幸运”。   可随着成绩越来越好，参赛邀约越来越多，调休的压力也越来越大。作为三甲医院护士，科室排班本就紧凑，周末更是患者就诊高峰，人手最紧张的时候。 同事们大多有家庭：李姐要陪上高中的儿子补课，还有的同事要照顾生病的老人，一次两次换班，大家还能体谅，可长期下来，没人愿意总为了她的“爱好”牺牲自己的周末。 有一次，张水华要去外地参加一场重要赛事，找了四个同事才协调好调休。 事后她请大家吃饭，饭桌上有人半开玩笑说“水华，下次可得提前说，我这周末都跟家人约好去郊游了”，这话让她心里很不是滋味，却也说不出反驳的话。   真正让她憋不住委屈的，是2025年哈马赛前的调休沟通。 为了备战这场比赛，她提前一个月就找领导说明情况，希望能由科室统筹协调一下周末的排班，可领导的回复很直接； “跑马是你个人的事情，科室没办法给你特殊照顾，你自己跟同事协商，他们同意你就去，不同意就只能放弃。” 那段时间，她每天下班都找同事软磨硬泡，甚至提出“以后非比赛日的周末，我都可以多值班”，才终于协调好时间。 站上领奖台的那一刻，所有的压力突然爆发，对着镜头，她没忍住说出了心里的话，却没想到会引发轩然大波。   舆论场上，不同的声音很快分成了两派。有网友站在她的角度共情：“护士工作本来就累，跑马是她的精神寄托，领导哪怕稍微统筹一下也好，总让她自己跟同事磨嘴皮子，也太不近人情了。” 但更多网友则指出了她忽略的现实：“周末休息对谁都重要，同事们也有自己的家庭和生活，凭什么要为她的爱好牺牲？” “她拿冠军赚奖金，荣誉是自己的，同事们却要替她上班，一次两次可以，长期下来谁能接受？” 还有护士同行现身说法：“我也是三甲医院的护士，周末换班真的太难了，有时候自己想陪孩子都排不上休，更别说替别人值班了。 她要是平时多主动值周末班，积累点‘人情’，关键时候同事们也不会不愿意帮她，可现在她直接公开抱怨领导和同事，反而显得自己自私。”   更理性的讨论则聚焦在“个人热爱与集体责任的平衡”上。有职场专家评论：“张水华的困境，本质是‘追梦’与‘职场规则’的冲突。 她想要领导支持调休，却忽略了科室的整体运转——如果为她开了‘统筹调休’的口子，其他同事有类似需求怎么办？这会打破职场的公平性。 其实她有更好的解决办法：平时没有比赛时，主动申请周末值班，把‘调休额度’攒起来；赛前提前跟同事和领导沟通，明确‘以后会用额外值班来补偿’，而不是默认同事该为她牺牲。”   如今，这场争议还在继续，而真正的追梦，从来不是只顾自己向前跑，而是在不影响他人的前提下，一步步靠近目标。   信源：“最快女护士”跑偏了！马拉松夺冠后，哭求领导支持调休跑马引争议，个人账号已关评 2025-09-01 19:53·济南日报·爱济南