万万没想到,8月31日“最快女护士”张水华夺得哈尔滨马拉松国内组冠军后,竟然哽咽投诉领导:“我站在这里就很难,希望领导能多支持我周末调休!我想领导提出周末调休,领导却说跑马是我个人的事情,让我自己跟同事协商,他们同意就去跑,不同意就不去跑! 2025年哈尔滨马拉松的领奖台上,奖杯的光芒还未完全散去,张水华的眼泪却让这场胜利多了几分复杂的滋味。 这位1991年生于福建的三甲医院护士,从2017年踏入跑圈到两夺哈马国内冠军,每一步都浸着汗水,可赛后的这番控诉,却让她从“励志榜样”变成了舆论争议的焦点。 2017年刚接触跑步时,她只能利用下班后的1小时,常常是匆匆吃完晚饭,换上跑鞋绕着医院宿舍跑,有时刚跑两公里,科室一个紧急加班电话,就得立刻折返。 2023年第一次冲击哈马时,为了凑出周末参赛的时间,她提前三周就开始跟同事“求情”。 先是找家在本地、孩子已成年的李姐,又拜托刚结婚还没孩子的小王,最后还主动替同事值了一个通宵夜班,才勉强协调好调休。那时她没敢跟领导提需求,只觉得“能站上赛道就已经很幸运”。 可随着成绩越来越好,参赛邀约越来越多,调休的压力也越来越大。作为三甲医院护士,科室排班本就紧凑,周末更是患者就诊高峰,人手最紧张的时候。 同事们大多有家庭:李姐要陪上高中的儿子补课,还有的同事要照顾生病的老人,一次两次换班,大家还能体谅,可长期下来,没人愿意总为了她的“爱好”牺牲自己的周末。 有一次,张水华要去外地参加一场重要赛事,找了四个同事才协调好调休。 事后她请大家吃饭,饭桌上有人半开玩笑说“水华,下次可得提前说,我这周末都跟家人约好去郊游了”,这话让她心里很不是滋味,却也说不出反驳的话。 真正让她憋不住委屈的,是2025年哈马赛前的调休沟通。 为了备战这场比赛,她提前一个月就找领导说明情况,希望能由科室统筹协调一下周末的排班,可领导的回复很直接; “跑马是你个人的事情,科室没办法给你特殊照顾,你自己跟同事协商,他们同意你就去,不同意就只能放弃。” 那段时间,她每天下班都找同事软磨硬泡,甚至提出“以后非比赛日的周末,我都可以多值班”,才终于协调好时间。 站上领奖台的那一刻,所有的压力突然爆发,对着镜头,她没忍住说出了心里的话,却没想到会引发轩然大波。 舆论场上,不同的声音很快分成了两派。有网友站在她的角度共情:“护士工作本来就累,跑马是她的精神寄托,领导哪怕稍微统筹一下也好,总让她自己跟同事磨嘴皮子,也太不近人情了。” 但更多网友则指出了她忽略的现实:“周末休息对谁都重要,同事们也有自己的家庭和生活,凭什么要为她的爱好牺牲?” “她拿冠军赚奖金,荣誉是自己的,同事们却要替她上班,一次两次可以,长期下来谁能接受?” 还有护士同行现身说法:“我也是三甲医院的护士,周末换班真的太难了,有时候自己想陪孩子都排不上休,更别说替别人值班了。 她要是平时多主动值周末班,积累点‘人情’,关键时候同事们也不会不愿意帮她,可现在她直接公开抱怨领导和同事,反而显得自己自私。” 更理性的讨论则聚焦在“个人热爱与集体责任的平衡”上。有职场专家评论:“张水华的困境,本质是‘追梦’与‘职场规则’的冲突。 她想要领导支持调休,却忽略了科室的整体运转——如果为她开了‘统筹调休’的口子,其他同事有类似需求怎么办?这会打破职场的公平性。 其实她有更好的解决办法:平时没有比赛时,主动申请周末值班,把‘调休额度’攒起来;赛前提前跟同事和领导沟通,明确‘以后会用额外值班来补偿’,而不是默认同事该为她牺牲。” 如今,这场争议还在继续,而真正的追梦,从来不是只顾自己向前跑,而是在不影响他人的前提下,一步步靠近目标。 信源:“最快女护士”跑偏了!马拉松夺冠后,哭求领导支持调休跑马引争议,个人账号已关评 2025-09-01 19:53·济南日报·爱济南
万万没想到,8月31日“最快女护士”张水华夺得哈尔滨马拉松国内组冠军后,竟然哽咽
锴锐说科技文化
2025-09-02 18:35:25
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阅读:681
列那狐
可以辞职。
执着
支持你周末调休,其他同事不想周末休息吗?其他同事是你父母吗?别道德绑架!精致利己主义者,去送外卖吧,你可以随时休!
用户12xxx19
你最起码要感谢一下给你调过班的领导同事吧
我是黑子
我都被你的操作蠢哭了[捂脸哭]
用户10xxx42
既要又要!
用户11xxx94
肯定会被辞退
用户10xxx42 回复 09-02 22:39
不会的最少几年内不会无缘无故辞退,风口浪尖领导扛不住啊!任何事情都会有争议!抗日片的评论区都有人说八\路军太残忍了呢!
盖聂大叔
可以专职跑马,这样大家都舒服了
用户17xxx03
领导也不是你一个人的。