1958年出生的艾跃进曾说过：“让工人下岗，还要人家从头再来，你们为什么不从头再来呢？”说得好！为什么让三千万国企工人从头再来？为什么你们自己不从头再来？ 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持! 1958年出生的艾跃进，在南开大学当教授时说过一句话：“让工人下岗，还要人家从头再来，你们为什么不从头再来呢？” 这句话像是一记重锤，打在很多人的心口上，它说出了普通人心里最真实的困惑：为什么总是工人来承受最沉重的代价？ 九十年代的国企改革，是一场翻天覆地的变动，数千万工人失去了原本稳妥的“铁饭碗”，车间的轰鸣声停了下来，厂区的食堂关了门。 很多人一辈子都在同一个岗位上磨练技艺，从青丝干到白发，结果却被一句“减员增效”轻轻带过。 有人手握技工证书，曾是全厂的骄傲，却不得不推着三轮车在菜市场吆喝；有人拿着补偿金走出厂门，心里却空落落的，不知道第二天该干什么，几十年的辛苦，一夜之间变成了无处安放的回忆。 这种冲击不仅是收入的下降，更是尊严的受损，过去那些在大会上被表彰的劳动模范，到了新的劳动力市场却几乎没有立足之地，纺织女工被迫去做保姆，钢铁工人改行去做保安。 辛苦半辈子积累的技能，仿佛一下子变得一文不值，那时的工人们常常说，自己既丢了工作，也丢了自信，改革的大潮固然推动了经济发展，但最先被冲击的，始终是最普通的人。 艾跃进之所以在这个问题上表现得特别敏感，与他的经历分不开，他的家庭并不富裕，年轻时进过工厂，干过一线的活，他见过工人手上磨出的老茧，也体验过车间三班倒的辛苦。 正因为如此，他一直对工人的处境格外关注，即使后来成了大学教授，他也常常提醒学生，要记住那些为国家工业化默默付出的群体。 当他看到大批工人因为企业改制而失业，他心里压抑不住愤慨，他的那句质问并不是单纯的情绪宣泄，而是直指问题的核心：改革为什么只要求底层人“从头再来”？ 那些制定政策的、那些分配资源的，为什么不试着自己也重走一遍？这句话让很多下岗工人热泪盈眶，因为它道出了他们最想表达的心声，对他们而言，这不仅是对不公的控诉，更是对公平的渴望。 时光过去多年，人们再看这句话，依旧能感受到它的力量，今天的职场虽然形式不同，但不少年轻人也在承受类似的压力。 找工作时，一个岗位能挤进几十个人；工作后，加班常常没有补偿；听到最多的一句话就是“你不干有的是人干”，这种语气和当年工人被告知要“从头再来”，并没有本质区别。 当然也并不是所有地方都只留下苦涩，在一些城市，工会和地方政府尝试过让工人以股份或技术继续参与企业，或者组织再培训，让经验继续发挥作用。 这些尝试让工人们感到自己仍有价值，也给了他们重新站起来的机会，这样的做法虽然不多，却说明如果有心，改革并不是只能靠牺牲来完成，问题的关键在于，社会到底愿不愿意为普通劳动者考虑。 那一代下岗工人，如今大多已进入老年，他们的青春几乎都献给了工厂和车间，却很少被人提起。 人们谈到经济的成就时，很少再去追问，那些默默付出的人在历史中留下了怎样的背影，艾跃进的那句质问，正是在提醒人们：这些人是国家的基石，不能轻易被遗忘。 2016年艾跃进离世，年仅五十八岁，他走后，网络上出现过不同的声音，有人说他“不合时宜”，但更多人仍旧记得他。 很多当年的下岗工人还保留着他的演讲录音，因为他们觉得这是一种理解和尊重，他说的话简单，却能直达心底，即便过了这么多年，听起来仍旧有股子劲儿。 真正的发展不该建立在牺牲普通人的尊严上，社会需要前进，但谁来承担成本，这个问题不能模糊。 那些曾经为国家打下工业基础的工人，理应得到体面的对待，今天的年轻人，同样希望凭着努力和本事获得应有的回报，而不是被一句“你不行就让别人来”轻轻打发。 艾跃进留下的质问，不只是为过去发声，也是对未来的提醒，劳动者的脊梁不能弯下，因为一个国家的根基就靠这脊梁支撑。 真正的公平，不是让一部分人永远去“从头再来”，而是让所有人都能在同一片土地上，凭本事活得有尊严。 信源：红歌会网——艾跃进与成都工人交流：工人阶级的历史使命(文字版上集)
