太气人了！浙江杭州，女子凌晨两点下班回家，待到小区门口后，保安见状，突然问女子要不要玩一下？女子当时未理睬他，便赶紧回了家。不料，两天后，女子在相同的时间又遭到了保安的调戏，这次，女子再也无法忍受，遂拿出手机录像，并报警找物业讨说法。 然而，时间过去了近一个月，那名保安依然在岗，女子无奈之下便找到记者曝光。 8月24日，据1818黄金眼报道，事发当天凌晨2时许，怀孕两个月的刘女士刚下完班准备回家。 在进入小区路过保安亭时，里头的保安突然叫住她：“刚下班啊？家住哪栋？” 她寻思着问问也正常，就说：“16幢。”哪知道保安跟着就说：“美女，加个微信不？要不要玩一下？” 这话让她心里咯噔一下，觉得特别不舒服，像是被人欺负了。 回到家后，赶紧跟丈夫张先生说明此事，张先生也跟着生气。 第二天张先生就去找物业替妻子讨公道，物业调了监控，虽说没声音，但从画面上能看出，一开始像聊天，后来那保安的样子就不对了。 要知道，小两口搬来才俩月，跟这保安压根不认识。 本以为说了就完事，没成想过了三天，刘女士后半夜下班，又撞见那保安。 这次他更离谱，直接从亭子里冲出来，拦着就问：“美女，要不要玩一下？”还往前追了两步。 刘女士又怕又气，赶紧掏出手机录像，急得骂了两句，趁他没再往前，赶紧跑回了家。 张先生一听，吓出一身冷汗：“这要是追上了可咋整？”媳妇还怀着孕呢！当下就报了警。 警察来了，那保安还嘴硬：“我就是开个玩笑。” 张先生气得直发抖：“有你这么跟孕妇开玩笑的？” 后来三方坐下来协商，物业答应7月底把这保安开除。 可等到7月底，那保安仍然在岗。 张先生找物业，人家说“没人顶岗，再等两天”。 一直到8月10号，保安依旧在岗，张先生实在忍不住，找了记者一起去物业。 物业经理这才说，保安是第三方公司的，现在已经辞退了。 张先生这才松了口气：“只要他不在这儿了，这事就过去了。” 事后，小区好多人都听说了此事，纷纷认为保安这哪是开玩笑，分明是没安好心，实在是太没分寸了，对着孕妇说这种话还拦人，简直就是骚扰！必须严肃处理，不然换到其他小区，还得祸害别人。 1、诚然，保安以守护业主人身财产安全为天职。 然而，就本案而言，涉事保安的所作所为不仅完全背离了这一天职，更将业主置于了身心受侵扰的境地。 这种行为哪里是“守护”？分明是借着岗位之便，给业主的安全感蒙上阴影，将这份职业操守抛之脑后。 2、保安的行为不仅违背职业道德，还涉嫌违法。 保安的行为构成性骚扰。 根据《民法典》第1010条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 本案中，保安两次对刘女士说出“要不要玩一下”等不当言语，第二次还从亭子里冲出来拦着刘女士，其行为违背了刘女士的意愿，侵犯了刘女士的人格尊严，应承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿精神损害等。 此外，保安的行为还涉嫌违背《治安管理处罚法》的相关规定，若刘女士和丈夫坚持追究，保安可能会受到相应的治安处罚。 3、物业公司也同样难辞其咎。 根据《物业管理条例》第46条规定，对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。 本案中，物业在接到张先生的投诉后，未能及时有效地制止保安的不当行为，也未向有关部门报告，存在管理上的疏漏。 同时，根据《民法典》第1191条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 虽然保安可能是第三方公司人员，但物业作为管理方，对保安的行为有监督管理义务，应对保安的不当行为给刘女士造成的损害承担相应的侵权责任。 总的来说，保安这个岗位，从来不是“看大门”那么简单。 它一头连着小区的安宁，一头系着业主的安全感，既需要履职的责任心，更少不了做人的底线与分寸。 在此，我们应反思，物业在选聘保安时，不能只将“能站岗、会巡逻”作为标准，更要把“人品”与“底线”放在前头。 对此，你又怎么看呢？
