导师的偏爱是可以随时撤回的

我曾经是别人眼中导师最喜欢的学生 . 说看好我的能力，经常描绘后续的宏伟蓝图，我心动了，误以为真的赏识我，哼次哼次干了一堆活，但一段时间后，发现这些他说过的承诺早已抛之脑后，难过内耗了很久，一度以为那里做的不好让他失望，或者沟通有问题 . 后来才明白：偏爱不是永久资源，它只是阶段性的价值互换 千万不要一点所谓的好就感动，想着赴汤蹈火 ❶用无人兜底的心态读研 寻求偏爱得本质是渴望有人兜底 希望有人带着你研究，帮你毕业，指导实验，修改论文 但后来才明白这是一种有毒得想法 要尽早地意识到只有自己能为自己的读研生涯负责，不管是科研还是就业，学会主动去思考和推动你的课题，早点把大论文框架拿出来去和导师讨论，同时想清楚自己未来的去向，从等靠要到我能抗 自给自足才不会患得患失 . ❷不要奢求导师能给具体课题建议 导师的核心价值在于判断、选择和出资，大多数导师都没法帮你解决具体问题，所以和他讨论时应该： ①自带方案： 讨论前做足功课，带着1-2个成型具体方案（目标、问题、路线、难点）去，而非空问做什么 ②明确诉求：请导师评估方案价值、可行性、资源、风险。把你的思考转化为选择题供其决策（如A稳但平，B险但新，选哪个？） ③转化建议： 将导师的宏观意见/顾虑快速转化为可调研或修改的具体问题点，推动明确决策 . ❸不要总想着靠对别人好来获得好感 如果你有这种想法，甚至还可能被反向利用，靠被装作喜欢来让你能够更卖力干活 说到底在任何一种环境中能够立足，赢得别人的尊重除了道德品质外，最重要的还是成果、能力、业务水平和能在项目中做出的贡献，其他的一切都是虚的 当你变得足够强大，人际关系就会越来越高效 . ❹不要用力过猛 对于大多数人而言，科研读研不过是获取学历的一种方式和手段，并非所有人都要用科研谋生。对于大部分人而言，达到毕业要求就可以了，曾经因为过度为难自己导致身体不适，肩颈僵成铁板，酸痛不适悄悄“扎根”，还好买了倍轻松肩颈按摩神器，N6mini金推手“拨筋模式”撕开紧绷感，艾灸碳热灸暖透骨头缝，低头赶进度再久也能舒展肩背，推荐给常出差的打工人和科研狗