9月开始全员强制社保？背后真相事关所有人倒计时20来天，社保新规就要落地了！这

9月开始全员强制社保？背后真相事关所有人倒计时20来天，社保新规就要落地了！这两天呢，各种小道消息也是满天飞，很多人焦虑的不行。但今天我要告诉你，这事儿阿跟大家想的可能真不一样，尤其是那些灵活就业的网友们，你们的社保难题，其实早就有答案了。先给大家吃个定心丸，所谓的“9月社保新规”，不是什么新政策，而是最高法对早就存在的社保缴纳规则，一次明确解释。简单说，就是告诉所有人，不管你跟公司签了多少“自愿放弃社保”的协议，哪怕你拍着胸脯跟老板保证“我不要社保，多给我点现金就行”，这些在法律上通通不算数。员工只要去告，公司就得乖乖补缴，还得罚款，让更多人知道要如何去维护自己的权益。可能有人会说，既然不是新规，那折腾这一出干嘛？看看数据就懂了：目前全国存在超2亿的灵活就业者，如外卖骑手、网约车司机、带货主播……这些“打零工”的，很多连最基本的医保、养老都没有，如果来个大病，那就是全家被拖垮。但是呢，这些灵活就业者流动性大，传统社保很难覆盖，还有一些人自不想交社保，这是两大阻力。国家也考虑到这些，提出要探寻新就业形态劳动者权益保障“最优解”，重点解决新就业形态劳动者的参保难题。所以这次的社保规则强调也很明显：低门槛、广覆盖。而说到社保难覆盖的点，骑手这个群体就很有代表性。骑手的人口流动性很大，还有人是全职、有人是兼职，要做到全覆盖，就必须做到降低门槛和灵活。现在有外卖平台提出给骑手买社保，例如京东就提出“给全职骑手交社保”。但是拆解它的方案会发现，其实有不少局限：首先是邀请签约，其次必须全职签劳动合同、接受固定排班。可是有人送外卖，难道一辈子都送外卖吗？这就把占比更高的骑手兼职群体排除在外。再者到目前公布数量也才10多万骑手受益，覆盖规模有限，不太适合骑手灵活就业的特性。要说给更多骑手保障，我个人觉得美团的做法很适合这群灵活就业者。美团早在2022年7月开始，就在人社部门指导下，出资14亿元为多个省市骑手缴纳工伤险，且同线探索适合的养老保险方案。很典型的，美团规定只要骑手当月收入达标，半年内有3个月满足条件，就能自动获得一半的保费补贴。更关键的是，骑手可以自己选在户籍地或工作地参保，哪怕农忙返乡歇几个月，社保也不会断，正好满足了平台81.6%外来务工骑手、70%跨城市流动的特点，能够覆盖百万骑手。这也跟国家现在强调的“低门槛、广覆盖”不谋而合。只不过有趣的是，看时间明明是美团先给骑手交上了社保，但是被京东半路抢先全网宣传，这才抢了美团的风头。当然，目前骑手这边在探索方案，但是网约司机、主播、服务员等更多的灵活就业的群体还面临着老无所依、病无所养的情况，这点还需要继续完善，需要国家、平台和劳动者共同探讨。我也知道，有人会觉得社保是负担，每个月工资被扣掉一大块心疼得不行。但大家有没有想过，等老了干不动了，没有养老金靠什么生活？生场大病没有医保，几万块的医药费从哪来？社保从来不是为别人交的，是国家给你兜底的最后一道防线，是让每个劳动者都能在奔波之余，心里有份踏实的依靠。你觉得呢？