形式主义意味着什么？ 1、当官太多。当官的多了，自己手上的管一摊事，否则就没有存在感了。 2、领导太年轻。领导太年轻，正经事儿不会管，就只能管一些没用的，也是为了找存在感。 3、不懂业务。不管是员工还是领导，不同业务就干不了正经事，就只能搞形式主义。 4、技术贬值。一个企业不重视技术，就没人愿意搞技术，这也是形式主义兴起的一个原因。 5、信任危机。形式主义的出现，也反映了一种信任危机，做什么事都得要证据，要证明，并且是重复证明，否则干了也是白干。