现在很多单位和地区都在追求领导干部年轻化，不少年轻干部刻意地被放在更高更重要的岗

小熊阿瓦达 2025-08-10 01:23:11

现在很多单位和地区都在追求领导干部年轻化，不少年轻干部刻意地被放在更高更重要的岗位上，也产生了一些弊端，现在终于有人提出对年轻干部的培养不要急于求成，不能忽略年轻干部成长。 《中国组织人事报》专门刊发了文章《年轻干部培养需“文火慢炖”》，强调了不要片面追求领导班子结构的年轻化，把提拔年轻干部的速度当做工作成效，年轻干部成长需要在风雨当中历练，才能提升能力，才能更加稳健。 我认为，组织要大胆使用年轻干部，但是必须讲究人岗相适，让年轻干部在艰苦岗位上多历练，必须强化年轻干部守住底线的意识，多让年轻干部解决急难险重的工作，而不是为了年轻化而年轻化。

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