女总监因公陪老板出差，期间陪客户喝了不少酒，结果酒席散去，老板将女总监抱回了酒店发生了关系，事后女总监想要追究老板性侵责任，可是因关键证据缺失导致案件迟迟无法进展，然而就在此时，隔壁的房客却送来了助攻。 据悉，崔女士在某公司担任设计总监，事发时陪同老板到外地出差，因为在餐桌上陪同客户喝了不少酒昏昏欲睡，酒席散去后，老板将崔女士抱着回到了酒店。 在房间里，两人发生了关系，事发后，崔女士要求老板向自己道歉，可是等来的却是一番辱骂，无奈，崔女士选择了报警。 可是，酒店的监控里，除了老板将崔女士抱着走进了房间，房间里到底发生了什么无从得知，因此，案件因为缺失关键证据，没办法继续推进。 就在此时，检察官在查看酒店监控后，看到了隔壁房客在房门前鬼鬼祟祟，还拿着手机疑似在操作，于是便找到了这名房客。 房客表示，当晚自己确实听到了一些声音，一个女的接连大喊不要不要，自己也录了音，正是这段录音，成为了破案的关键，最终，涉事老板被判处了刑罚，而崔女士也认定了工伤。 事发后，有人说，这个隔壁房客挺有意思的，人家在屋里干什么他录音做什么，是好奇吗？ 还有人说，听到了不好的声音录音没问题吧？在门口徘徊了很久最终录音，而这个女的也正是凭借这个录音赢了官司，难道录音错了？ 其实，如果没有隔壁房客送来的助攻，崔女士想要赢得这场官司，确实是难如登天。 毕竟，崔女士是事发后多日选择的报警，此时无论是酒店房间里，还是崔女士的身体以及衣服里，很难有老板的遗传物质了，在这种情况下，如果老板不认可，而只有崔女士的指控，是很难认定为性侵的。 毕竟，刑事案件要求的是，排除合理怀疑，证据确实充分，在只有老板和崔女士的陈述的情况下，既没有达到排除合理怀疑的层面，更没有达到证据确实充分的条件，所以，在这种情况下，想要指控一个人实施了性侵，是难以成立的。 不管怎么说，崔女士勇敢的说出了自己的经历，也算是给大家树立了榜样，遇到侵害不要私了，要勇敢的站出来。 当然，还是有必要提醒大家，遭遇侵害后，要第一时间保留证据，而不是第一时间去洗澡洗衣服，这样做的话，这些关键证据可能会灭失，再去追击对方的责任，可能就会面临证据不足的问题，从而有可能让对方逃脱法律的制裁。 对此，你对本案有什么看法？ —————————— 关注我，带你评析法律热点，关注冷暖人生。 文章原创，抄袭必究 #头号创作者激励计划#
