企业利润微薄得没法给员工交社保，那证明这种企业很落后没必要存在。
说这种话的人真是何不食肉糜。
我们老家比较偏僻，没啥资源，就连耕种的土地也很少，早些年交通便利以后出门务工的人更多了，人口大量流失留下来的几乎都是“有问题的”。
都是什么人呢：学历低的、年龄大的、身体不太好的。
这样的大爷大妈一大堆，因为实在无事可做加上各种原因无法离开，以至于大家平时最喜欢的就是打牌。
很长时间内，棋牌室是整个镇上最热闹的地方几乎成了一种风气。
大概十多年前，有几个从本地走出去混得还算可以的老板回乡养老，眼看着自己的家乡这样心里不是滋味。
镇里村里找上门谈投资，一来二去镇上出现了服装厂、纸箱厂之类。
这些厂子没啥技术含量，只要是个普通人就可以做，就是劳动密集型产业用来解决就业的。
如果你问有没有社保？你觉得呢？这种规模小技术含量又低的厂子，产品价格向来就低，利润更加微薄，这种情况下企业能撑住就不错了。 社保是企业出大头个人也出一部分，几百块钱对于每个月四千多块钱的人来说实在不舍得，就算企业要员工交社保员工往往也是不愿意的。
他们当中大部分都是以往地里刨食或者到处打零工从未交过社保的，眼瞅着还有几年到退休年龄了，再去交社保还有什么意义吗？ 对本地员工而言，老板没有克扣工资没有无底线加班就很好了，对老板而言也并没指望这些厂子能赚啥钱。
说难听点，这样的厂子如果全员社保那就是撑不下去的，如今市场内卷成这样总不可能产品涨价吧。
对这类企业主来说，压力太大经营不下去大不了关门，那对当地呢？
那种福利待遇相当可以的企业，有几个是愿意来当地投资的，就算来了当地这样的情况，又有几个人是可以找到一份工作养家糊口的？
正规公司福利待遇完美无缺，人家肯定招条件好的年轻的，同样的支出人家凭什么要年纪大学历低的？
