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核心事件
24岁的陈汉伦（江苏首富陈建华、范红卫夫妇之子）被提名为*ST松发（603268.SH）董事会非独立董事候选人。若股东大会通过，他将进入这家市值约415亿元的上市公司决策层。其父陈建华作为实控人之一，直接持股1.31亿股，并担任恒力集团董事长。
关键人物与背景
陈汉伦（2001年出生）
学历与履历：
应用金融硕士，曾任普华永道（新加坡）税务顾问；
2024年3月至今任恒力集团副总裁，参与船舶制造国际合作（如瑞士MSC签约）、主持绿色船舶发展大会等核心业务。
家族关联：父母为恒力集团实控人，2024年胡润百富榜显示夫妇财富达1250亿元（全国第20位），2025年持股市值801.2亿元蝉联江苏首富。
恒力集团实力
业务规模：2024年总营收8715亿元，中国民企500强第3位，员工21万人，覆盖炼油、石化、纺织全产业链；
资本布局：2018年入主*ST松发，2024年将旗下船舶制造资产恒力重工注入上市公司，推动其转型高端装备制造。
提名背景与战略意图
公司重组转型：
*ST松发原主营日用陶瓷，连续4年亏损（2021-2024年累计亏超6.8亿元）；
2024年置入恒力重工后，2025年上半年预计净利润5.8亿-7亿元，实现扭亏为盈。
恒力重工布局：
2022年以21.1亿元收购原STX大连造船厂资产，目标打造“世界一流绿色船舶基地”；
已获超10亿美元造船订单，计划年加工钢材230万吨，覆盖LNG等双燃料发动机技术。
行业前景：
克拉克森预测2024-2034年全球新造船投资需求约1.7万亿美元；
头部船企毛利率或突破20%（浙商证券数据）。
舆论分化与争议
肯定方：认可其国际履历与专业背景（普华永道经历+金融硕士），称“民企传承需此类人才。
争议点：
调侃“24岁当董事，我24岁刚懂事”，反映对“家族资源托举”的复杂心态；
对比其他“企二代”，如天合光能实控人之女高海纯（93年）任联席董事长。
⚠待解挑战
管理能力验证：
年轻高管需平衡家族意志与市场化决策，如恒力重工能否在全球造船业复苏期（新船订单增30%）实现技术突破。
转型可持续性：
*ST松发虽短期扭亏，但船舶制造业周期长、技术壁垒高，需持续投入研发与产能整合。
代际传承压力：
陈汉伦需证明能将资源优势转化为竞争力，而非依赖父辈光环。
总结
此次提名是民企代际交接+资本重组+产业升级的三重奏：
-短期：助力*ST松发摆脱退市风险，依托船舶业风口重塑估值；
-长期：陈汉伦能否带领企业突破国企垄断、参与国际竞争（如对标韩国船企），仍是未知数。
恒力系“实业+资本”双轮驱动的转型已初显成效，而这位24岁接班人能否打开民企传承新范式，仍需时间与业绩作答。
